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株式会社田中の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
事業での社会貢献:河川堤防に使われる遮水シートや吸出し防止材の製造メーカーであり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
事業での社会貢献:土木資材の製造元・販売元として、安定的かつ迅速に資材を供給する
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】転職活動【入社後のギャップ】研修体制が全くな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤続の長い社員が多く、何をするにも、気
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:時間はあるので、自分が目指すところがあればそれに向けて専念す
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:期毎に自己目標を設定させられるが、半ば強引に上長からの指示により目標を
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:経営陣と会社員との成長の為の取り組みのギャップが大きいと思う。新しい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:仕事に慣れてくれば、自分のスタンスで仕事をしていくことができる。しかし
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップの制度が充実していません。最前線の営業職は数字
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:新しい株主のもとで心機一転会社の成長に取り組んでいる。期間が限られて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:ほとんどない。自信で切り開いていくしかない。それをやりがいと感じるかど
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:あまり、干渉されることがないので、気分的には楽。休みも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:そもそも新しい事をする基盤がないので、新しいアイデアが浮かぶ環境に無い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】古くから働いている社員が絶対だった
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:企業理念は、あまり分からない。連体感はなく、それぞれが個人プレー
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】言い方は良くないかもしれないけど、
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:自分の意思ではなく、到底達成しないであろう目標を書かされ、その結果に基
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:社員のキャリアアップの制度が充実していません。最前線の営業職
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:年収が低く、なかなか昇給が望めなかった。先輩社員も希望
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