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東レ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:70人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.4
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
602万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
32時間
給与・年収の納得度63 %
勤務時間の納得度68 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度73 %

東レ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。東レ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを731件掲載中。エン ライトハウスは、東レ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

東レ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

602万円 (平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

250~1100万円

回答者数

81 (正社員)

回答者の平均年収 :602万円 (平均年齢 34.0歳)
回答者の年収範囲 :250~1100万円
回答者数 :81 (正社員)
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
寮は事業所によって立地や設備の老朽具合が大きく異なる。田舎ほど工場に近く、通勤時間が短いメリットがある。ただ、独身者がアパート等を借りる際は手当てが一切無い。
財形貯蓄はろうきんと提携しているため、金利が特別良いとは感じない。
退職金は基本的に確定拠出年金で積立てとなるため、他社から来る場合も他社に行く場合も移しやすい。

オフィス環境:
工場は古い施設が多く、人数の多い部署は詰めて配置されており窮屈そう。
また工場には休憩スペースが少なく、部署によっては喫煙所ぐらいしか落ち着いて休憩できる場所がないが、近年は喫煙所も減らすか建屋外に移している。
立地は駅や街に近いなど良い傾向にある。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はとてもいいです。大企業とあってとても充実してます。特に育児休暇や家賃補助、結婚、出産等の休暇が素晴らしいと思います。男性でも育児休暇を取れますしとっても周りがとやかく言うこともありません。

オフィス環境:
工場になりますが工場のわりには綺麗ですし安全にかなり気を使っています。社員食堂もありますし風呂や売店もあります。ただ電波は引くほど悪いので携帯は繋がりにくいです。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
同じ会社の中でも残業時間は部署によって大きく異なる。工場では工務、技術、研究部門の残業時間が多い傾向にあると感じる。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが推奨されており、工場勤務であっても業務に支障のない範囲で在宅勤務が可能となっている。

1回/月の頻度で工場の早帰りデーが設定されており、定時後に組合役員や管理職が事務所をパトロールする取り組みを行っている。その日は業務都合をつけて定時退社する風潮あり。

副業は禁止となっている。

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
特定テーマや優秀な人間への業務の偏りが顕著。他方、過半数はバランス良く仕事ができているようにも思える。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されており、営業などは在宅率高い。工場では難しさもあるが、通勤の長い方は配慮される傾向にある。業務の状況見合いで早帰りや遅出も対応可能。最終的に勤務時間の帳尻が合えば良く、細かく管理干渉されることはない。短めではあるが育休の取得が拡がり始めている感がある。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特に成長部署の研究・技術開発部署は新しい素材を世の中に送り出すことに熱意を持って取り組んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
組織は縦割りで横の繋がりが薄いため、いかに他部署の知り合いがいるかが強みとなる。
上下関係は厳しく、役職やマナーについてはしっかりと身に付けておくと良い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの考えは浸透しつつあるが、途上のため若干腫れ物を扱うような事態になることも。女性に対して不利益を与えないようには配慮している。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 男性/ 新規開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的で古風な会社。
社内コミュニケーションが最も気をつける必要あり。
社外の方には受け入れてもらえてる会社の実感はあります。

組織体制・コミュニケーション:
古き良き日本の会社。
それ故に突飛な方はあまりいません。

ダイバーシティ・多様性:
その点では非常に進んでいる会社だとおもいます。
本人が望めば、間違いなく海外との仕事や海外駐在も可能だと思います。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
技術職では体力勝負の所があるので、将来働き続けるのは難しい。男性が多いため、女性が男性と比較して体力が無いこと、力が出ないことを理解してもらえなく、いい意味では男性と同等に扱ってもらえるが、悪く言えば無理をして作業に当たることが多い。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:私は、男性の立場なので、すべてをわかっている立場ではないが、見ている限り、この働きやすさで文句を言っていたら、他の会社に行けない。敢えて言うと、給与レベルは、超一流企業にしては低い。管理職にならない限り、低いまま。管理職になろうと思えば、それなりに残業などをこなす必要が出てくる。多くの人が、長時間の残業をしている(させられているという事はなく、あくまで自らやっていると思う。給与レベルが低いので、残業で稼いでいる人がほとんど。)ので、そういう雰囲気がダメな人はしんどいかも。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
正直余り成長は出来ません。作業は慣れれば別に大したことはしていませんし誰でもできます。資格を取らせてもらえるので資格は取れます。

働きがい:
昇格も年功序列。残業もほとんどなく給料は増えない。20~30代は引くほど給料が少ないです。そこに耐えれる人ならとてもいい会社だと思います。40~50代、管理職はそこそこ貰えているようですし休みも多いので若いうちが我慢できる人に向いています。ただ結婚して子供が居てとなると若いうちはほんとに厳しいです。上昇志向も入社当時はありましたが評価制度等を実際に体感してやる気も無くなりました。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
面談を定期的に実施するため、きちんと希望を伝えればキャリア開発について具体的なアドバイスを貰いやすい。ただ、若いうちは明確なビジョンが見えにくいケースもあり、我慢できずに転職する人もいる。個人的には5年働けばビジョンが見えてくる環境だと思うので、すぐに辞めるのは勿体ない。

働きがい:
世間で話題の製品に関わるとモチベーションが高くなり、働きがいを感じる。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究をやらせてもらえると聞いていたが、実際は体力仕事だった。また、異動が可能と聞いていたが、実際はほとんどできなかったため、女性にとっては働きづらい気がする。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 技術系Gコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 繊維/ 部員
4.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
繊維最大手はもっと設備が近代化されていると思ったが、古い設備を優秀なオペレーターが使いこなしている感じ。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 機械管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
事業の強み:
ブランドである。また品質もかなりの項目で管理され、毎日チェックしている。外れると二級品に落としている。製品が手元に届く際には、かなりのチェックを潜り抜けたものが手元に届く。

事業の弱み:
考え方が古いため、海外での競合に弱く感じる。

事業展望:
あまり良く感じない。繊維業はずっと低迷が続いているのが事実。そこから抜け出せるような糸口がない。いい商品が出ても海外にすぐ負ける。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 一般社員(総合職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
事業の強み:
多角経営て、安定的に成長して行く点でしょうか。

事業の弱み:
小さく、業績不振の部署に大きな投資をしてはくれません。多角経営する大企業は、意味の無いリスクは犯さないということかもしれません。

事業展望:
社会にマッチした素材を作れるかは、かなり
時の運だとおもいます。ジーズオリエンテッドの企業の宿命だと思います。

口コミ投稿日:2020年11月 3日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:高校、高専、大学、大学院の卒業により給与、賞与はかなり差があります。高卒…軽自動車大学院卒…ベンツのイメージです(高卒がベンツを買えないことではありません)高卒でも専修学校制度があるので、この道に進めば係長クラスまでは行けるのではないでしょうか。ただ、何も上昇志向がない方は賞与で平均額には届かせるのは難しいです。大体、平均額に達するにクラスは係長クラスの一つ下になるとおもいます。なので、大卒以上は仕事量はそれなりのものを要求されすが、その分見合ったものが入ってくるとおもいます
口コミ投稿日:2020年05月24日
回答者: 男性/ ウェブマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:完全に年功序列な給与制度。どんなに実績を上げても、昇進は然るべき年次になるまではかなわない。賞与は評価によって少し変わるが、評価自体が相対評価のため、あまり正当な感じがしない。福利厚生は厚く、特に結婚後の借り上げ社宅保障が手厚い。
評価制度:評価制度は年功序列で、古き良き日本企業という感じ。実績を上げても評価は組織内のメンバーの相対評価となるため、いい評価がつく人数が決まっている。個人ごとの絶対評価が採用されれば正当な評価が得られるのにと思う。
口コミ投稿日:2020年06月12日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 新規開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出世を望む方は残業含めてアピールする必要あり。そうでない方はそれなりに充実させることは可能かと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは行政の指示通りで対等するのが基本です。
早帰りは自分の仕事がはっきりしており、上司との中が円滑であれば、問題ないと思います。
副業は今のところ全面禁止です。ただし、不動産投資などは結構されている方も多いようです。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ 一般社員(総合職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
グローバル思考が強いですが、その方法が確立されている訳ではなく、社員個人の頑張りに依存してます。

組織体制・コミュニケーション:
同期のコミュニケーションは活発です。

ダイバーシティ・多様性:
本社はほぼ日本人の組織です。海外の方に高い給与を払えるようなシステムがないので、海外の方を雇用しにくいのでしょう。

口コミ投稿日:2020年11月 3日
回答者: 男性/ 技術系Gコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 繊維/ 部員
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は充実している。不足と思ったことはほとんどない。
住宅補助、全国に寮が設置、財形貯蓄や持株会などもある。
退職金はDC年金で自身で運営するタイプ。

オフィス環境:
工場は、歴史が長い分、老朽化が激しいところが多い。
工場の食堂は設置、味は工場によってまちまちだがどこも満足のレベルかと感じている。
会議室はどこもそれなりにある。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2017年時点の情報
教育・研修:研修を受ける事に、(少なくとも私の部門である、医薬部門は)理解がある。研修を理由に終業を早める事に、環境的制約は無いと思う。問題は、本人が過度に遠慮して、仕事を優先してしまう事ぐらいか。若い人の場合、会社は人材育成を本当に長期に考えてくれるので、それに見合った研修などを、先輩が教えてくれたりする。とにかく、人材育成の観点では、面倒見のよい会社。その会社風土は、今風ではなくウェットな風土につながるが、今はそれが貴重となっている事を考えれば、昔ながらの日本の会社の良さが残っている。
口コミ投稿日:2017年03月 7日

東レ株式会社の回答者別口コミ (94人)

  • 技術職
2020年時点の情報
    女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.22020年時点の情報
  • 設備管理
2020年時点の情報
    男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.42020年時点の情報
  • 研究開発
2020年時点の情報
    男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.12020年時点の情報
  • 一般社員(総合職)
2020年時点の情報
    男性/ 一般社員(総合職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.12020年時点の情報
  • 化学
  • 係員
  • 管理
2020年時点の情報
    男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化学/ 係員
3.12020年時点の情報

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年俸制240万円~350万円+成果ボーナス月1回 ※毎月20万円~29万円を支給【本社】神奈川県愛甲郡愛川町中津4027-3 ※転勤なし ※車通勤可 ※送迎バスあり
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名東レ株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
化学・素材関連
URLhttp://www.toray.co.jp
所在地 東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
従業員数7585名
連結従業員数48320名
設立年1926年
代表者日覺 昭廣
上場年1949年
平均年収719万円
平均年齢38.1歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(246人)/口コミ(1914件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給はほぼない。店長にならないと給料はほぼ変わらない。3年目... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(3.0)
株式会社富士薬品

回答(137人)/口コミ(1105件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / ルート営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 一般営業職
給与制度:入社1年目は中途、新卒共に基本給にプラスで保障給というものが... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(148人)/口コミ(1103件)

平均年収(正社員)386万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:等級によって給料は異なります。昇給は年1回あるそうですが、あ... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(94人)/口コミ(1097件)

平均年収(正社員)780万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / ラインマネージャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給は成果を出せば、プラスアルファがあるが通常であれば、そこ... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(115人)/口コミ(1044件)

平均年収(正社員)400万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / ファシリティマネジメント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:株式会社ですが非公開なので株主の意見など聞く機会がありません... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(96人)/口コミ(993件)

平均年収(正社員)823万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社であると思います。産休や育児休暇は当然で... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.2)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(146人)/口コミ(948件)

平均年収(正社員)580万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 検査 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 生技管理 / 一般
勤務時間・休日休暇:始業は8:2510:30~40 15:20~30が小休憩12... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.7)
ギャップジャパン株式会社

回答(136人)/口コミ(935件)

平均年収(正社員)479万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / アソシエートマネージャ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:インセンティブはあるが高すぎるのでもらえるのは不可能に近く、... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(98人)/口コミ(819件)

平均年収(正社員)806万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールス / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に個人のことを中心に考える社員が多く、体育会系。これは... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(79人)/口コミ(818件)

平均年収(正社員)743万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:実力主義であり、まずは営業成績が最も重要。一方、領域によって... (続きを見る)