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東レ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
637万円250~1600万円217

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収637万円
回答者の年収範囲250~1600万円
回答者数217

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
812万円
(平均年齢42.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
664万円
(平均年齢37.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
543万円
(平均年齢32.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
634万円
(平均年齢35.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(245件)
すべての口コミを見る(1628件)

東レ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ エンジニアリング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工務保全課/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:
単身者には家賃補助がない代わりに、寮が用意されている。寮には約一万円前後で住める。結婚をすると、借り上げ社宅になり、三万円程度で住めるようになる。退職金を毎年の賞与に上乗せしてもらうか、企業型の確定拠出年金にするか選択ができる。また大企業らしく社員持株会制度があり、お金をだすと少し上乗せして自社の株を買うことができる。

東レ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は非常に取りやすいです。特に理由を聞かれることもありませんし、急なお休みをとることも可能です。ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始は、シフト勤務の方々以外は1週間程度休むので、長期休暇で旅行や帰省等もしやすいと思います。
研究はコアレスフレックス制を導入しているため、歯医者に行く等通院もしやすいです。

多様な働き方支援:
勤務年数などの条件はありますが、在宅勤務は可能です。在宅勤務と半日年休を組み合わせたりも可能なので、午後お休みをいただく場合は出社しないで午前のみ働くということもかのうです。
育児中の方で時短勤務を取得している方は多いです。ただし、国が定める範囲であり、独自に長期間の時短勤務を認めるような制度はなかったように思います。

東レ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー  社風はどのような特徴はあまりない。
挑戦する機会は、無い。
風通しはまあまあ良い。

組織体制・コミュニケーション:
あまり無い。
組織間の交流はあまり無い。
上司との話す機会はあまり無い。

ダイバーシティ・多様性:
性別  人種  国籍  宗教  ワークスタイル  障害の有無など多様性を生かし  企業の成長力競争力につなげる取り組みなどはあまりない。

東レ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:
育休や時短は問題なく取得できます。また、子どもの熱等で急にお休みをいただいても特に文句を言われる雰囲気ではありません。在宅勤務やフレックスを使えるため、柔軟に働くことが出来ます。ただし女性正社員は育児中だからとマミートラックに乗せられるということはなく男性並みの働き方を要求されるため、緩く働きたい方には向いていないと思います。

東レ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:
本部内での異動のため、一つの事業に深く関わっていきたい場合はよいと思う。
私の場合、ある素材の営業をやっていたが、これを定年までやり続けるということが嫌だったので退職することにした。
営業は一つの分野に特化していて専門性が高いので、転職もしやすいようで難しいと思う。
海外向けの営業や駐在経験を経験してからのほうがよいかもしれない。
研修は定期的に三島の研修センターで社外講師やグループ会社の東レ経営研究所の講師によって行われるので、勉強になる。

働きがい:
営業は、対峙するお客様がメーカーの技術職や研究職のため、直接製品開発に関わっていることを感じられるのがやりがいに繋がると思う。
また、社内の工場や研究所と直接生産調整をしたり、開発することもできるのでそういった点も働きがいの一つだと思う。

東レ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:
社会を支える製品を数多く作っており、働くことでその意義を感じたいと思ったのと、海外展開も積極的に行なっているため語学力を活かせると考えたため。

入社前に認識しておくべき事:
社員はみな真面目で優秀な人が多く、成長できる環境。
大企業ゆえ仕方ないかもしれないが、トップダウンの色が強く、社内的な調整業務が定期的にある。

東レ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 繊維/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:
低採算事業の整理と好採算事業への集中が進んでいない。加えて、新規事業発案等の提案に対する決定プロセスに非常に時間を要する。意思決定のスピードを速める必要がある。また、川上偏重で設備投資額が大きい不採算投資が多い。また、M&Aを進めたが、独自技術の育成が進んでいない。

事業の弱み:
低採算事業の整理と好採算事業への集中が進んでいない。加えて、新規事業発案等の提案に対する決定プロセスに非常に時間を要する。意思決定のスピードを速める必要がある。

事業展望:
低採算事業の整理と好採算事業への集中が進んでいない。加えて、新規事業発案等の提案に対する決定プロセスに非常に時間を要する。意思決定のスピードを速める必要がある。

東レ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
高卒 三交替勤務
40代 中途入社 勤続7年
年収 550万円
月収 37〜40万円
(三交替勤務手当、深夜業務手当など含む)
賞与 130万円(年2回)
残業はほぼ有りません。
家族手当は廃止されており
独身、既婚に関わらず同一です。
毎年4月に定期昇給あり、高卒で3000円程度です。
35歳で年齢昇給が終わりそれからは、あまり年収は伸びません。
昇進、昇格があれば別ですが、、、

評価制度:
老舗企業であり年功序列の思考は強いと思います。
能力などで正当な評価はある程度されている感じはしますが、勤続年数なども人事評価に含まれているようにも思います。