日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

東レ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:56人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.6
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
611万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
35時間
給与・年収の納得度61 %
勤務時間の納得度65 %
休日・休暇の納得度83 %
職場の人間関係の満足度74 %

東レ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。東レ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを654件掲載中。エン ライトハウスは、東レ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

東レ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

611万円 (平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

250~1100万円

回答者数

67 (正社員)

回答者の平均年収 :611万円 (平均年齢 34.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1100万円
回答者数 :56 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 係長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
寮は事業所によって立地や設備の老朽具合が大きく異なる。田舎ほど工場に近く、通勤時間が短いメリットがある。ただ、独身者がアパート等を借りる際は手当てが一切無い。
財形貯蓄はろうきんと提携しているため、金利が特別良いとは感じない。
退職金は基本的に確定拠出年金で積立てとなるため、他社から来る場合も他社に行く場合も移しやすい。

オフィス環境:
工場は古い施設が多く、人数の多い部署は詰めて配置されており窮屈そう。
また工場には休憩スペースが少なく、部署によっては喫煙所ぐらいしか落ち着いて休憩できる場所がないが、近年は喫煙所も減らすか建屋外に移している。
立地は駅や街に近いなど良い傾向にある。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:30代 / 男性 / 技術系Gコース / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 繊維 / 部員 / 701~800万円
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は充実している。不足と思ったことはほとんどない。
住宅補助、全国に寮が設置、財形貯蓄や持株会などもある。
退職金はDC年金で自身で運営するタイプ。

オフィス環境:
工場は、歴史が長い分、老朽化が激しいところが多い。
工場の食堂は設置、味は工場によってまちまちだがどこも満足のレベルかと感じている。
会議室はどこもそれなりにある。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者:40代 / 男性 / 新規開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1001~1100万円
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出世を望む方は残業含めてアピールする必要あり。そうでない方はそれなりに充実させることは可能かと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは行政の指示通りで対等するのが基本です。
早帰りは自分の仕事がはっきりしており、上司との中が円滑であれば、問題ないと思います。
副業は今のところ全面禁止です。ただし、不動産投資などは結構されている方も多いようです。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:30代 / 男性 / 係長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって大きく異なる。残業が少ない部署は定時上がりの人もいる。
休暇制度は事業所で異なり、工場は完全週休2日ではない。土曜出勤を避けるために有給を使っていると自ずと有給消化率が上がる。

多様な働き方支援:
副業は基本的に不可。
フレックス制度があるため、残業時間とのバランスで早帰り可能。ただし、事前申請が必須。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:30代 / 男性 / 係長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特に成長部署の研究・技術開発部署は新しい素材を世の中に送り出すことに熱意を持って取り組んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
組織は縦割りで横の繋がりが薄いため、いかに他部署の知り合いがいるかが強みとなる。
上下関係は厳しく、役職やマナーについてはしっかりと身に付けておくと良い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの考えは浸透しつつあるが、途上のため若干腫れ物を扱うような事態になることも。女性に対して不利益を与えないようには配慮している。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:40代 / 男性 / 新規開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1001~1100万円
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的で古風な会社。
社内コミュニケーションが最も気をつける必要あり。
社外の方には受け入れてもらえてる会社の実感はあります。

組織体制・コミュニケーション:
古き良き日本の会社。
それ故に突飛な方はあまりいません。

ダイバーシティ・多様性:
その点では非常に進んでいる会社だとおもいます。
本人が望めば、間違いなく海外との仕事や海外駐在も可能だと思います。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 901~1000万円
4.3
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:私は、男性の立場なので、すべてをわかっている立場ではないが、見ている限り、この働きやすさで文句を言っていたら、他の会社に行けない。敢えて言うと、給与レベルは、超一流企業にしては低い。管理職にならない限り、低いまま。管理職になろうと思えば、それなりに残業などをこなす必要が出てくる。多くの人が、長時間の残業をしている(させられているという事はなく、あくまで自らやっていると思う。給与レベルが低いので、残業で稼いでいる人がほとんど。)ので、そういう雰囲気がダメな人はしんどいかも。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者:30代 / 男性 / 係長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
本社などスタッフ部門は特に問題ないが、工場ではキツい・臭い・汚いが当たり前のため、これに馴染めない女性には辛い。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:30代 / 男性 / 係長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
面談を定期的に実施するため、きちんと希望を伝えればキャリア開発について具体的なアドバイスを貰いやすい。ただ、若いうちは明確なビジョンが見えにくいケースもあり、我慢できずに転職する人もいる。個人的には5年働けばビジョンが見えてくる環境だと思うので、すぐに辞めるのは勿体ない。

働きがい:
世間で話題の製品に関わるとモチベーションが高くなり、働きがいを感じる。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:得られるものは現場作業のスキル(ただし、リスクを回避するため若手が作業させてもらえる機会は減っている)のみであり、論理的な思考力等、他でも通用するようなスキルの取得は望まれない。元々、ある程度のスキルを取得した後、キャリアアップで転職するつもりであったが、これでは何も身につかないため、早期の転職を検討中。
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者:30代 / 男性 / 技術系Gコース / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 繊維 / 部員 / 701~800万円
4.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
繊維最大手はもっと設備が近代化されていると思ったが、古い設備を優秀なオペレーターが使いこなしている感じ。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者:30代 / 男性 / 係長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
製品は新しいものを次々と送り出しているため、働く環境(施設や慣習)とのギャップはある。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 901~1000万円
4.3
2018年時点の情報
仕事内容:本部~部門性で、本部間の人事交流は、ほぼ無い。幾つかの会社の集合体のよう。だから他の本部の仕事については全く知らない(同期がいるとか、その人から聞くていど)。私は、医薬医療本部にいたが、今は医薬の部分については、どの医薬品会社も営業系の人員を削減する方向なので、大変。東レも同じで、3年前の半分になった。しかし、医薬以外の医療機器、透析機器、診断薬(まだこれから事業化)などは、そのような状況ではない。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者:30代 / 男性 / 係長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
常に新しいものを開発する姿勢の社員が多めなのが強み。

事業の弱み:
中国などの新興国が凄まじい勢いで追い上げており、技術開発が遅れると一気に落ちぶれる可能性がある。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:高校、高専、大学、大学院の卒業により給与、賞与はかなり差があります。高卒…軽自動車大学院卒…ベンツのイメージです(高卒がベンツを買えないことではありません)高卒でも専修学校制度があるので、この道に進めば係長クラスまでは行けるのではないでしょうか。ただ、何も上昇志向がない方は賞与で平均額には届かせるのは難しいです。大体、平均額に達するにクラスは係長クラスの一つ下になるとおもいます。なので、大卒以上は仕事量はそれなりのものを要求されすが、その分見合ったものが入ってくるとおもいます
口コミ投稿日:2020年05月24日
回答者:30代 / 男性 / ウェブマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:完全に年功序列な給与制度。どんなに実績を上げても、昇進は然るべき年次になるまではかなわない。賞与は評価によって少し変わるが、評価自体が相対評価のため、あまり正当な感じがしない。福利厚生は厚く、特に結婚後の借り上げ社宅保障が手厚い。
評価制度:評価制度は年功序列で、古き良き日本企業という感じ。実績を上げても評価は組織内のメンバーの相対評価となるため、いい評価がつく人数が決まっている。個人ごとの絶対評価が採用されれば正当な評価が得られるのにと思う。
口コミ投稿日:2020年06月12日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 女性 / 企画 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 契約社員 / 601~700万円
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新卒だと派閥があるよう、大学別にです。若い人々は、東レにいるという意識が高く、プライドは高いです。

組織体制・コミュニケーション:
新卒だと同期で仲が良いです、研修も長く一緒ですし、あたりまえですね。顔が広いほど、子会社や関連会社とのつながりから仕事がしやすいようにみえました。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は問わないようですが

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
4.3
2017年時点の情報
教育・研修:研修を受ける事に、(少なくとも私の部門である、医薬部門は)理解がある。研修を理由に終業を早める事に、環境的制約は無いと思う。問題は、本人が過度に遠慮して、仕事を優先してしまう事ぐらいか。若い人の場合、会社は人材育成を本当に長期に考えてくれるので、それに見合った研修などを、先輩が教えてくれたりする。とにかく、人材育成の観点では、面倒見のよい会社。その会社風土は、今風ではなくウェットな風土につながるが、今はそれが貴重となっている事を考えれば、昔ながらの日本の会社の良さが残っている。
口コミ投稿日:2017年03月 7日
回答者:40代 / 男性 / 新規開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1001~1100万円
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
古い会社故に非常に充実している。
ただし、寮やしゃたく制度はどんどん変わっているので、最初に聞いた内容から大きく変化する可能性は高い。

オフィス環境:
場所や広さ、設備そのもの、環境は申し分ないと思います。このコロナ渦で、今後のオフィスのあり方が大きく変わる可能性はありますが、全てにおいて保守的なので、多くの会社が変わってからだと思われます。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:30代 / 男性 / 研究職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
一般的な大手企業が有する福利厚生はほとんど揃っている。

オフィス環境:
歴史の長い会社のため、多くの建物は老朽化している。
古いものから順に建て替えは進んでおり、一部の人は新しく、広いオフィスで就業できる。
工場地区の面積が大きい割には社員食堂の数が少なく、遠い部署からは歩いて10分以上かかるため利用者が限られる。

口コミ投稿日:2020年07月29日

東レ株式会社の回答者別口コミ (77人)

  • 新規開発
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 新規開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1001~1100万円
3.82020年時点の情報
  • 研究職
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 研究職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円
3.52020年時点の情報
  • 繊維
  • 部員
  • 技術系Gコース
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 技術系Gコース / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 繊維 / 部員 / 701~800万円
4.32020年時点の情報
  • 企画
2020年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 契約社員 / 601~700万円
4.32020年時点の情報
  • 係長
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 係長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
3.32020年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社富士薬品
配置薬のルート営業 ★土日祝休み|年間休日116日|転勤なし|各種手当・福利厚生充実! 正社員
月給17万5391円~26万8932円+各種手当 ◎年収例:541万円/主任平均全国45都道府県の各営業所 ◎勤務地は希望を考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー通勤OK!
イケア・ジャパン株式会社
ストアスタッフ ☆渋谷店オープニングスタッフ/残業月20h以下/年間休日121日以上/勤務時間選択可 正社員
時給1300円~+残業代全額+成果型ボーナス制度、食事補助、クリスマスプレゼント今冬オープン予定のIKEA渋谷/東京都渋谷区宇田川町24-1 ※転勤はありません。渋谷駅より徒歩5分
日機装株式会社
機械設計(精密機器事業部)★年間休日123日/福利厚生充実 正社員
月給22万円以上 ※年収は450万円~650万円を想定しています。東村山製作所/東京都東村山市野口町2-16-2(東村山駅より徒歩10分)
小林製薬株式会社
品質保証監査【大阪勤務】 正社員
月給25万円以上+賞与 ※年収は450万円~700万円を想定しています。中央研究所/大阪府茨木市豊川1丁目30番3号 ◎転勤なし
ユースタイルラボラトリー株式会社
医療介護ベンチャーの運営スタッフ(エリアマネージャー候補)早期キャリアアップ◎未経験でも月給40万可 正社員
月給30万円~40万円+賞与年2回 《初年度の想定年収》420万円~560万円全国にある当社の事業所(土屋訪問介護事業所)◎神奈川県で積極採用中!◎転勤なし。◎希望考慮。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名東レ株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
化学・素材関連
URLhttp://www.toray.co.jp
所在地 東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
従業員数7585名
連結従業員数48320名
設立年1926年
代表者日覺 昭廣
上場年1949年
平均年収719万円
平均年齢38.1歳
※ 一部、四季報データ参照