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東レ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:87人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.1

東レ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。東レ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを796件掲載中。エン ライトハウスは、東レ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

東レ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

615万円 (平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

250~1100万円

回答者数

98 (正社員)

回答者の平均年収 :615万円 (平均年齢 34.6歳)
回答者の年収範囲 :250~1100万円
回答者数 :98 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
776.7 万円
(平均年齢 37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650.0 万円
(平均年齢 39.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
535.0 万円
(平均年齢 32.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450.0 万円
(平均年齢 17.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
615.9 万円
(平均年齢 34.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
380.0 万円
(平均年齢 24.0歳)
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は確定拠出年金で、基本的な福利厚生は軒並み揃っていると思う。住宅補助はないが、各工場、事業所に格安で住める寮が完備されている。しかし工場によってはかなり築年数が経っているとこもあり何かと不便なことも多い。

オフィス環境:
本社のビルはとても綺麗だが、各拠点の工場は基本的に古いため、事務所もとてもではないが綺麗とは言えない。

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は工場・事業場のロケーションにより異なり、工場・事業場により社宅の有無がある。社宅が無い工場・事業場は借り上げ社宅の制度を取っており、比較的選択が可能。補助は勤務地により異なるが約10万に対して半額程度(組合員の場合)。
いずれのロケーションでも男性用の独身寮がある。女性用はロケーションにより異なる。無い場所は借り上げとなる。

口コミ投稿日:2021年03月 5日
回答者: 男性/ 技術系Gコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 繊維/ 部員
4.3
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は、DC年金(iDeCo)で辞めても60歳まで引き出せないが、それなりにもらえる。
家賃補助は助かる。寮も各地区で用意されており、福利厚生はかなり良い。

オフィス環境:
立地は、本社、工場含めてアクセスは比較的良い所にある所が多い。カフェなど気の利いたものはほとんどない。

口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5と短く、不満はない。2020年度以降は予算が厳しくて7年目以下の残業が禁止であるため基本定時で帰ることができる。残業した場合は、後ほどフレックスとして帳消しする。が、逆にいうと裁量労働制となる8年目以降の人に負担がかかり慢性的に残業している。

多様な働き方支援:
技術部署の場合、装置や設備がないと仕事にならない場合もあるが、在宅勤務は自由にできる。コアタイムのないフレックス制度のため、病院などは行きやすい。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが組合員層の残業時間は20-30時間程度で、以前より効率化を意識した取り組みを進めている。フレックスタイムも活用しやすい。一方、管理職にかかる負担は増大しており、仕事量が極めて多い印象。

多様な働き方支援:
コロナ禍でのリモートワークの状況は、部署により異なるが、製造現場や実験作業が多い業務部署ではゼロ〜数日/月。リモートワーク可能なスタッフ系の部署は週1日出社もある。副業は不可。

口コミ投稿日:2021年03月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署により残業時間の差がある。しかし概ね世間並みの残業時間である。休日出勤も予算作成時などにある程度。年休消化率も高く、ワークライフバランスはしっかり取れる。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワーク推進がなされ、全員がリモートワークできる状態となった。緊急事態宣言下では出勤率30%で管理されている。

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昭和気質です。
ただ、生産現場では人は大事にしていません。
当然管理者は人があっての現場・・・みたいな事を言いますが、
長くこの会社にいるとそんな事は思っていないと気づきます。

組織体制・コミュニケーション:
事業が違うと基本的に関わりはありません。
工務系は完全縦割りで本社の指示が絶対という感じです。
ただ、職場によると思いますが同僚自体は仲良く、みんなで乗り越えようという雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
ここはあまり分かりません。

口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
真面目。トップダウン。

組織体制・コミュニケーション:
割と相談はしやすいが、承認ステップが多すぎて仕事が滞る。まず先輩、次に上司、次にグループのリーダー、次に室のリーダー、次に部署長…何か指示事項があるたびに最初からとなり面倒。

ダイバーシティ・多様性:
エンジニアリング部門ということで9割は男性。特にダイバーシティを意識している感じはしない。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上の意見が絶対。若者の意見は極めて通りにくい。

組織体制・コミュニケーション:
完全に職場によって変わる。基本的に真面目でいい人が多いのでコミュニケーションに難がある人でなければ特に人間関係で困ることもないはず。

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性に対する福利厚生はかなりしっかりしているようだ。
産休、育休制度もしっかり整っており、みなさんしっかり活用している。
ただし、周りの受け入れ態勢はそうでもなく、休暇をとる人と、そのまわの人との意識ぐかなりずれているように感じた。

口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
技術職では体力勝負の所があるので、将来働き続けるのは難しい。男性が多いため、女性が男性と比較して体力が無いこと、力が出ないことを理解してもらえなく、いい意味では男性と同等に扱ってもらえるが、悪く言えば無理をして作業に当たることが多い。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:私は、男性の立場なので、すべてをわかっている立場ではないが、見ている限り、この働きやすさで文句を言っていたら、他の会社に行けない。敢えて言うと、給与レベルは、超一流企業にしては低い。管理職にならない限り、低いまま。管理職になろうと思えば、それなりに残業などをこなす必要が出てくる。多くの人が、長時間の残業をしている(させられているという事はなく、あくまで自らやっていると思う。給与レベルが低いので、残業で稼いでいる人がほとんど。)ので、そういう雰囲気がダメな人はしんどいかも。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本はOJTです。
会社は支援はしてくれません。
研修自体も使えない物がおおい。

働きがい:
自身の設備が安定に稼働したことやそれで生産現場の方々から感謝される事に
働きがいを感じます。

口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
開発テーマによると思う。
自分がやりたいと思ったテーマを自由にやらせてもらえるわけでもないので、興味のない永遠にやる可能性もある。

働きがい:
正直あまり働きがいはなかった。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
正直余り成長は出来ません。作業は慣れれば別に大したことはしていませんし誰でもできます。資格を取らせてもらえるので資格は取れます。

働きがい:
昇格も年功序列。残業もほとんどなく給料は増えない。20~30代は引くほど給料が少ないです。そこに耐えれる人ならとてもいい会社だと思います。40~50代、管理職はそこそこ貰えているようですし休みも多いので若いうちが我慢できる人に向いています。ただ結婚して子供が居てとなると若いうちはほんとに厳しいです。上昇志向も入社当時はありましたが評価制度等を実際に体感してやる気も無くなりました。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
繊維業界ではトップということで、猛烈な営業をしなくても大丈夫ということを入社前に聞いていた。確かに営業について過度なプレッシャーを受けることはなかったが、入社後軌道に乗るまでは残業時間葉思っていた以上にあった。

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の体質はかなり古い体質のように感じた。
お給料もいいのでみなさん長く働いている人が多く、そのためか、いつまでも昔ままの考えを引きずっている人が多いように感じる。
社内のシステムめ意外と古くて驚いた。

口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 技術系Gコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 繊維/ 部員
4.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりアナログ。ハイテクなところもあれば、製品によっては作業者の手作りに近い。

口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
事業の強み:
あまり感じない。他の後追いをやっているだけのように感じる。

事業の弱み:
推進力が低く、舵取りが遅いために新規性が薄い。

事業展望:
炭素繊維でも帝人等のライバル社にシェアを取られると思う。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 技術系Gコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 繊維/ 部員
4.3
2021年時点の情報
事業の強み:
化学製品に関しては、真面目だけあって、基礎がしっかりしている。その上に事業が成り立っているので、開発に時間はかかるが確実に良いものが生み出せる。

事業の弱み:
いろんな部署が複雑に絡み合っているため、スピード感にかけるところがある。

口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
事業の強み:
事業領域が広いため、1つの部門の業績が良くなくても、全体としての余裕はある様に感じる。基本的に能力が高い技術者、研究者が多い。

事業の弱み:
事業分野にもよるが、マーケティング力や実現可能な将来ビジョンが無い。

口コミ投稿日:2021年03月 5日
回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
520万円29万円0万円1万円140万円
年収520万円
月給(総額)29万円
残業代(月)0万円
手当など(月)1万円
賞与(年)140万円
給与制度:
2つのコースがあり大卒Gコースと高専卒Sコースに分かれる。ここではGコースについて記載する。
2017年入社、大学院卒で新卒給料25万円程度。毎年1〜1.3万程度昇給する。残業次第ではそれなりに稼げるものの、2020年度より7年目以下の社員は残業0命令が出ており残業代も当然0。入社8年程度で格が上がり給料も大きく増えるようだが、裁量労働制となるため残業代は出なくなる。最短38歳で管理職となる。管理職1年目は900万程度、2年目からは1000万を超えるとのこと。

評価制度:
入社1〜3年目をG1、4〜7年目をG2、8年目以降をG3と呼び、それぞれの格の中で相対評価される。
能力評価と業績評価という二つの評価項目があり、能力評価では取り組み内容や仕事のスキルについて評価され、業績評価では仕事の実績が評価される。能力評価は基本給の上昇に寄与し、業績評価ではボーナスの額に影響する。
評価はSからDまであるが、よほどのことをしないとC,Dはつかない。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
730万円38万円4万円0万円240万円
年収730万円
月給(総額)38万円
残業代(月)4万円
手当など(月)0万円
賞与(年)240万円
給与制度:
昇給は学歴によって上昇カーブが違います。
大学院卒・大卒であれば明らかに仕事ができなくとも時間をかければ係長までは昇進できます。
賞与はどんなに業績が良くても3ヶ月/半年出ることはありません。
手当はカフェテリアポイントが6万円分、後は社宅とか借り上げ社宅の補助が出るくらいです。
なお、社宅はかなり古いです。

評価制度:
年功序列です。
昇進頻度も係長までは代替みんな同じです。
S/A/Bの3段階評価が半期毎にあります。C/Dもありますがそれは懲戒レベルの問題を起こさないとまずつきません。
上司によりますが、昇格直後はBや異動直後はBなどの不平等な事があります。
逆に昇格前だとあげるためにSを付けたりします。
なお、部署でS/A/Bの比率が決まっていますので、なんでという評価がつくこともあります。

口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ 技術系Gコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 繊維/ 部員
4.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
720万円40万円1万円1万円220万円
年収720万円
月給(総額)40万円
残業代(月)1万円
手当など(月)1万円
賞与(年)220万円
給与制度:
大卒以上だとそれなりにもらえる。ボーナスも5か月分以上はもらえる。
年功序列が強いので、年々アップはする。

評価制度:
年功序列主義が抜けない。実力がなければ、その人に配慮(?)して異動となる。実力があれば、多少早い出世はある。どんなに結果を出しても、給料に反映はされない。出世に少し役立つ程度。

口コミ投稿日:2021年04月16日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
寮は事業所によって立地や設備の老朽具合が大きく異なる。田舎ほど工場に近く、通勤時間が短いメリットがある。ただ、独身者がアパート等を借りる際は手当てが一切無い。
財形貯蓄はろうきんと提携しているため、金利が特別良いとは感じない。
退職金は基本的に確定拠出年金で積立てとなるため、他社から来る場合も他社に行く場合も移しやすい。

オフィス環境:
工場は古い施設が多く、人数の多い部署は詰めて配置されており窮屈そう。
また工場には休憩スペースが少なく、部署によっては喫煙所ぐらいしか落ち着いて休憩できる場所がないが、近年は喫煙所も減らすか建屋外に移している。
立地は駅や街に近いなど良い傾向にある。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
組合員の内は基本給は毎年微増。増額は能力評価と連携。
ボーナスは年間2回支給、合計で6ヶ月弱分に相当。支給額は業績評価と連携。
上記通りいずれも評価と連携しているが、若手のうちは額面で大きな差は生まれないと思われる。

評価制度:
能力評価、業績評価ともに最高評価をSとして複数段階評価。各“格”(三段階)のいずれも標準評価のB評価が最も人数として多く、S及びA評価は若手のうちは枠そのものが少ない。
このように仕組み上は成果主義のような要素が含まれているが、実際は同格の中でも年次の高い者に高評価が割り振られやすく、実質年功序列の評価制度と感じる。

口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特に成長部署の研究・技術開発部署は新しい素材を世の中に送り出すことに熱意を持って取り組んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
組織は縦割りで横の繋がりが薄いため、いかに他部署の知り合いがいるかが強みとなる。
上下関係は厳しく、役職やマナーについてはしっかりと身に付けておくと良い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの考えは浸透しつつあるが、途上のため若干腫れ物を扱うような事態になることも。女性に対して不利益を与えないようには配慮している。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
同じ会社の中でも残業時間は部署によって大きく異なる。工場では工務、技術、研究部門の残業時間が多い傾向にあると感じる。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが推奨されており、工場勤務であっても業務に支障のない範囲で在宅勤務が可能となっている。

1回/月の頻度で工場の早帰りデーが設定されており、定時後に組合役員や管理職が事務所をパトロールする取り組みを行っている。その日は業務都合をつけて定時退社する風潮あり。

副業は禁止となっている。

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
若い人も海外転勤などがあるので、キャリアを積んでいける環境なのではと思う。
本社に配属になるかどうかが大きな鍵となっているようだ。
地方に配属させられれと、そのままずるずるといて、その後、関連会社に行かされる可能がかなり高いようだ。

働きがい:
いろいろなことをさせられるので、勉強にはなったように感じる。
男性も若いうちからいろいろなことを任せられているように感じた。
どんな上司の下につくかで、変わってくるのではないだろうか。

口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 新規開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的で古風な会社。
社内コミュニケーションが最も気をつける必要あり。
社外の方には受け入れてもらえてる会社の実感はあります。

組織体制・コミュニケーション:
古き良き日本の会社。
それ故に突飛な方はあまりいません。

ダイバーシティ・多様性:
その点では非常に進んでいる会社だとおもいます。
本人が望めば、間違いなく海外との仕事や海外駐在も可能だと思います。

口コミ投稿日:2020年08月 3日

東レ株式会社の回答者別口コミ (107人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 1001~1100万円
4.52021年時点の情報
  • エンジニアリング部門
2021年時点の情報
    男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
2.72021年時点の情報
  • 繊維
  • 部員
  • 技術系Gコース
2021年時点の情報
    男性/ 技術系Gコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 繊維/ 部員/ 701~800万円
4.32021年時点の情報
  • 生産管理
2021年時点の情報
    男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
2.82021年時点の情報
  • 研究
2021年時点の情報
    男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 701~800万円
3.52021年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社桐井製作所
内装建材のルート営業 ◎年間休日120日、土日祝休み、賞与年2回(3.5ヶ月分/昨年度実績) 正社員
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株式会社マナマナ
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月給22万円~30万円+賞与年2回 ★交通費全額支給、社員割引や役職手当あり<新宿駅直結!>マナマナプラス/小田急百貨店新宿本店6階
株式会社クラスターメディカル
訪問調剤サービスの営業 ◎当社における新しいポジション/インセンティブ充実 正社員
月給30万円以上+賞与+インセンティブ ◎「施設利用者×1万円」を支給!本社/神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4 N&Fビル1 2F ◎転勤なし
株式会社アビメディカル
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月給20万円~30万円+各種手当 ◎随時昇給 ◎月収例:30万円(入社1年目)八尾市久宝寺、堺市南区和田、都島区内代町、淀川区十三東ほか関西一円の各店舗 ※転勤なし ※希望を考慮
株式会社九州エルピー
ガスの検査作業員 ◎創業50年以上|残業少なめ|各種手当が充実&10種以上の資格取得が可能! 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名東レ株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
化学・素材関連
URLhttp://www.toray.co.jp
所在地 東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
従業員数7585名
連結従業員数48320名
設立年1926年
代表者日覺 昭廣
上場年1949年
平均年収719万円
平均年齢38.1歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(267人)/口コミ(2020件)

平均年収(正社員)370万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:安心の百貨店ブランドとして名前があるので、ある程度の年齢層の... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(153人)/口コミ(1132件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の営業時間によりますが、今のところ朝8時~夜2... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(102人)/口コミ(1131件)

平均年収(正社員)774万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(152人)/口コミ(1116件)

平均年収(正社員)383万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / FA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員だと休みはその店舗の店長の采配による。が基本的には作業... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(125人)/口コミ(1061件)

平均年収(正社員)393万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人担当 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は業績によります。ほぼ100%ないと考えた方がよろしいか... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(168人)/口コミ(1037件)

平均年収(正社員)574万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 資材調達部 / 主任
成長・キャリア開発:21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関して... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(108人)/口コミ(1023件)

平均年収(正社員)838万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.6)
ギャップジャパン株式会社

回答(146人)/口コミ(971件)

平均年収(正社員)486万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店長の裁量によりますが、残業はほとんどありませんでした。勤務... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(95人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)771万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:企業風土は事業部ごとに大きく異なるように感じられます。また支... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(106人)/口コミ(855件)

平均年収(正社員)801万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / ME / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、... (続きを見る)