平均年収
309 万円残業時間(月間)
12 時間勤務時間・休日休暇:
月に最低でも一度、シフトが回れば二度三度の2連休があり、店舗の人員に大きく左右される。
また店長やSV次第で指定休の取りや...
給与制度:
新卒として入社。4年目以降は店責を任されていましたが、役職手当が1万～2万だけでしたので入社時とほとんど給与は変わらなかったです。...
平均年収
637 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
ファーストリテイリング（特にユニクロ）の事業の強みは以下のように整理できます： ⸻ 1. 製造小売（SPA）モデルによる効率...
女性の働きやすさ:
女性がライフステージの変化に左右されず、持続的にキャリアを形成していくためには、制度の充実とそれを支える職場文化の両立が不...
評価制度:
あくまでも「販売職は」で私が在籍していたコロナ前の基準です。
婦人服は人数がいるので、基本的にサブ含め役職に上がるのは5年次以降、早...
成長・キャリア開発:
私のいたころと今は全然違うかもしれませんのであくまで古新聞としての参考情報です。アパレルは斜陽産業、レッドオーシャンの業...
企業カルチャー・社風:
正直、おしゃれで落ち着いた店内のイメージとは裏腹にベンチャーです。
とにかく体動かして働く、数字が取れた分だけお金がもら...
女性の働きやすさ:
ベイクルーズは女性が活躍しやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでおり実際に多くの女性管理職が在籍していることからもその方...
女性の働きやすさ:
平成初期まで、女性管理職者が殆ど居なかった、と聞いて驚いた程には、性差を感じない社風でした。
男女を問わず、産休や育児休暇取...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間半と適切に設定されていて、業務の合間にはしっかりと休憩が取れるため、日々の負担を溜め込みにくい働き方がで...
事業の強み:
主力事業は成熟市場に位置しているものの、長年にわたり培ってきたブランド力と顧客基盤があり、一定の安定感がある点は大きな強みだと感...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、全体的に残業が少なく、休みも取りやすい環境だと感じている。多くの社員が定時で帰るため、ライフワークバラン...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
アパレル業界の中では、給与水準としては高い方に位置するのではないでしょうか。
店舗全体、各セクションの売上別でインセンティブが存在し...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もやる気があればどんどん挑戦させてくれるので、通常だと契約社員を挟んでの昇格だかポテンシャルがあるとアルバ...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
アパレル業界の販売職自体がお給料水準が高くないのであまり期待はできません。同業他社と比較して遜色もありません。給料より好きなことに...
給与制度:
昇給は数千円程度の上昇しか見込めず、賞与についても基本給を単純に14か月に割って充てているだけなので
どんなに頑張っても大幅に増える...
事業の強み:
特に窓事業においては、国内マーケットのシュリンクが顕著である。これは人口減に伴うことであるため、企業でコントロールができない。
そ...
勤務時間・休日休暇:
YKK APは、建材業界で高い技術力と安定した事業基盤を持つ一方で、働く環境には特徴的な面があります。まず残業に関しては...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
14 時間給与制度:
この会社では、日々の努力をきちんと評価してくれる制度が整っており、従業員の働くモチベーションがとても高まります。特に昇給に関しては...
給与制度:
この会社では、日々の努力をきちんと評価してくれる制度が整っており、働くモチベーションがとても高まります。特に昇給については年1回の...
平均年収
327 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
年度初めに具体的な目標を設定し、半年経過した時点で現状の確認、年度末に最終結果と毎回上司と面談しどうだったか、何ができて何ができな...
勤務時間・休日休暇:
主にシフト制。遅番と早番があり、時間帯は選べませんでした。やすみは月8回で有給休暇もとれるが、土日祝は無理だと思う(暗黙...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
トレンドを察知してから店頭に商品が並ぶまでのスピードが圧倒的に早い。
トレンド分析力の強さ、企画力の強さ。
生産量が桁違いのため原材...
企業カルチャー・社風:
フラットな職場です。基本的に下の名前で呼び合い上司部下関係なくFeedbackを行える環境にあります。
内部異動が多いの...
平均年収
277 万円残業時間(月間)
10 時間企業カルチャー・社風:
年功序列の会社だと思います。
成長よりも売上という教育方針が目立ちました。
給料面でも、ノルマを達成しなければほとんどない...
勤務時間・休日休暇:
店舗での人員不足で残業時間が多い社員もいる中、残業時間を減らすように会社側はチェックをしてくることが多々あります。1人当...
平均年収
499 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
本社勤務の場合は独身寮があり、もともと西宮のほうにあったそこそこ古めの寮でしたが、一新されて大阪梅田本社から歩いていける距離で新築...
給与制度:
基本給は本人給+職能給+諸手当の構成
本人給:年齢に応じた給与
職能給:職級に応じた給与(ここが大きく変動します)
賞与は業績に応じた計...
福利厚生:
通勤手当、雇用保険あります。
住宅手当は、近年新入社員のみ初めの数年間のみ導入されました。
健康保険はしっかりしていて安心できます。毎...
給与制度:
もらえる額はかなり少ないです。賞与もその年の実績によってなので無しもあります。基本給、地域手当等はありますが、税金や制服代でかなり...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
21 時間評価制度:
販売スタッフ
私が在籍していたときは年一回（半期に一回づつ）の評価制度でした
内容は数値実績と個人の取り組み内容といった感じです
数値実...
給与制度:
アバハウスインターナショナルで働いていましたが、給与に関してはアパレル業界の平均基準というのが正直な感想です。他社と比べると高いと...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
13 時間成長・キャリア開発:
未経験での入社でしたが、研修は短めで早めの実践だった記憶があります。流れや仕事内容があまり理解していないうちに実践だった...
評価制度:
半期ごとのMBO（目標管理）と年1回のMSB評価に基づいて決定されます。評価は個人の目標達成度と配属店舗の業績が重視され、上司の判...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
10 時間勤務時間・休日休暇:
９時間拘束、実働7.５時間。公休9日に、夏冬休みで半期8日間特別休暇あり。有給もあるが、特別休暇と法律でとらないと行けな...
成長・キャリア開発:
研修はしっかりとして充実している為接客販売が初めてという方でも安心して働けると思います。
働きがい:
店舗でのノルマを達成す...
成長・キャリア開発:
ラコステにはコロナ禍の時期に入社しました。
勤務地は一定程度の考慮がされ、研修では丁寧な指導を受けました。
しかし、その時期...
勤務時間・休日休暇:
チームワーク重視。店舗により多少のちがいはありますが、連休も希望休も取得しやすい。入院１ヶ月して休職していたとしていても...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
21 時間女性の働きやすさ:
私が入社したのは今からだいぶ前の為、現在のサンエーインターナショナルとは、かなり違う会社になっているかと思います。
私が入社...
福利厚生:
通勤手当、慶弔見舞金などがもらえます。慶弔見舞金についても、正社員でなくても契約社員でももらえます（金額の違いなどはあるかもしれま...
平均年収
296 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
面接時にお話しした通りのシフトでした。ただ基本的にギリギリで回しているようなので、シフト変更は通らなかったです。また催事...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や勤務日数はあらかじめ契約で決まった曜日と勤務時間を予定表に自分で打ち込むスタイルです。
さすが主婦が多いだけあっ...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
給与は業界でいうと普通だと思います。
生活していく上で安心できるかどうかというと、不安な金額ではあるので、給与以外に何か見出せないと...
給与制度:
契約社員だったので社員の給与はあまりわかりません。店長まで昇格するとおそらく給与はいいと思います。
一般社員はそこまで給与がよくない...
平均年収
488 万円残業時間(月間)
18 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
有名な外資のブランドと自社ブランドを混在させ、自社商品の認知度を広めていく手法と見受けられました。
全体的に2...
企業カルチャー・社風:
各ブランドごとに明確なコンセプトと哲学を持っており、それぞれが独自のカルチャーを持っています。特にTHE NORTH ...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
アパレル以外にもメディカル事業やエンプラ事業など多岐にわたる事業展開をしているのでそちらが外れなければ成長していけるのではないか...
女性の働きやすさ:
働きやすさは配属された部署によりますが、育休に復職した後は残業の少ない業務になりました。
子供の体調不良なども休みやすく、有...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本的になかった。研修は色々とあり、新卒での入社だった為本社でいくつかのグループに分けられて、ドライブデー...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くもうけられていると思います。やる気のある人はどんどん挑戦できると思いす。やる気のある人とない人の差は...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
福利厚生は睡眠休暇というものがありアプリにて睡眠を計測することでもらえる休暇がありますが、スマホでアプリを起動した状態で枕元に置い...
勤務時間・休日休暇:
工場カレンダー・事務部門カレンダー・営業部門カレンダーの3つあります。
工場カレンダーは、ほぼトヨタカレンダーで、工場稼働...
平均年収
536 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
会社としては、完全成果主義を謳っているが、私のいた頃はやや年功序列的な要素も残っており、新卒採用で、よっぽどのことがないのであれば...
福利厚生:
この会社での大きなメリットは住宅補助だと思われる。その他も含めて記載する。
・住宅補助：地域によって異なるが基本は６万円以下分のみ一...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
アダストリアの販売スタッフとして働いてました。給与面については、アパレル業界の中では平均からややいい方かと思います。基本給は決して...
成長・キャリア開発:
店舗目標や個人目標を立てることがあります。達成してもスタッフではなく店長が達成したという扱いなので、スタッフに対しては特...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
月9〜10日の公休。繁忙期(GWや年末年始)の連休取得はかなり難しい。残業はお客様次第のところもあるので、絶対定時上がり...
勤務時間・休日休暇:
基本的に週休2日制で36協定に則って、長期日数の連続勤務は取れないようになってます。週一回はノー残業デーもあり、勤務時間...
企業カルチャー・社風:
店舗配属後すぐに感じたのは、年齢や立場による距離感のなさ。
販売職というより接客業全般にいえることかもしれないが、ここは...
企業カルチャー・社風:
店舗へ配属されてすぐ、年齢や役職による壁を感じさせないオープンな社風に馴染めました。販売職は幅広い年齢層のスタッフがい...