301
万円13
時間勤務時間・休日休暇:
店舗によってスタッフの人数が変わる為
1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
個人ノル...
給与制度:
アパレルのイメージ｢ノルマ｣はないので、接客が好き、お洋服が好き、この2つの気持ちがあれば楽しいお仕事です。
また笑顔で話すこと、言...
376
万円21
時間給与制度:
一般的な各種手当などはついているため、特に不満はない。催事など、本社で勉強会などで通勤料金は後に申請して別途いただけるので問題ない...
働きがい:
支援制度などはとくにない。昔ながらの会社でアパレル企業といった感じはしない。アパレル企業に入社したとは思わない方がよい。良くも悪く...
369
万円20
時間勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりと確保されており、自分自身でお客様の予約を管理出来るので、無理な休日出勤などは自分が希望しなければほぼ無い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：本社だと9時半~18時半
店舗勤務の際はその店舗の営業時間に準じる。
休日休暇：完全週休二日制
そのため、本社勤務の...
626
万円30
時間企業カルチャー・社風:
・企業カルチャー
大企業なこともあってか、コンプラ的な部分はしっかりしていると思います(不正は公表して改善するなど)。
ま...
給与制度:
歳を重ねれば毎年昇給していきますし、大卒以上であれば、相当なヘマをするか、成果物を出さない人でない限りは管理職に上がれます。最短で...
462
万円16
時間給与制度:
余計な手当ては少なく基本給が高く設定されていることは高く評価できると感じる。家賃手当は３万程度支給されるためもちろんないよりはあり...
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、時短勤務で働く総合職の女性も多い。産休、育休もしっかりとれ、復帰後の職場も、相談すれば家族の職場を考慮...
424
万円18
時間女性の働きやすさ:
基本的に女性が多い職場なので産休育休も問題なく取りやすい環境がありました。ただ丁度産休の方が被ってしまいかなり人手不足にも...
給与制度:
昇給はたしか店舗の売り上げ7割と、上司の評価が3割で決まります。これが一年に一度あり、私のいた店舗は売り上げが良かった事もあり運良...
335
万円17
時間給与制度:
給与は正直言って上がりにくいです。半年に一度見直しがあるのですがアパレル業界自体が厳しいのもあると思いますが全然上がりません。約1...
給与制度:
サブ店長に昇格しても給与は一切上がらず、都内でひとり暮らしをするとなると厳しい給与。半年に1度、MBOに基づいた評定が行われ、賞与...
530
万円35
時間勤務時間・休日休暇:
国が緊急事態宣言を出すまえから、緊急事態宣言になった場合の体制や休みが決まっていてよかったです。消毒も徹底されていてすぐ...
働きがい:
人数も多く社内外とたくさんの人と関わる事が多いため、たくさんの刺激を受け知識を増やしていける環境だと感じます。お客様のために素早く...
379
万円14
時間勤務時間・休日休暇:
配属された店舗にもよるが、10時〜19時、休憩は1時間。夕方にも15分休憩があった。お客様が途切れないときは休憩に行きづ...
給与制度:
ボーナスは6月、12月、3月の年3回。3月は業績賞与になります。額は少ないのですが、貰えるだけありがたい、販売員ではこのくらいかと...
353
万円24
時間女性の働きやすさ:
私が働いていた時は基本的には店長と副店長以外は全員アルバイトでした。
女性が多く主婦の方もいらっしゃいましたが、時短で働いて...
働きがい:
お客様と長い時間接客をするので、コミュニケーション能力や、洋服の知識は身につくと思う。みんな自分の売上のために一生懸命働いているの...
667
万円29
時間給与制度:
給与制度：基本給＋諸手当＋賞与・一時金です。
・基本給：本給＋役割職能給です
・本給：総合職と技能事務職があります。初任額は学歴によ...
福利厚生:
退職金はポイント制で評価によってポイントが変わり、これを積み上げていく感じです。一時金と確定拠出年金と二種類で構成されています。社...
276
万円11
時間成長・キャリア開発:
お店にもよると思うが、私が勤務していた店舗では、アクセサリーやジュエリーの知識は増えるが、人間性として成長出来る部分は少...
成長・キャリア開発:
接客、電話応対、包装は自然と覚えた。
接客未経験でも最初はマニュアル通りでOK。他人の接客も見られるのでとても勉強になる。...
336
万円15
時間企業カルチャー・社風:
昔ながらのアパレルなのでお客様も長年ブランドを愛してくださり通ってくださる顧客様が多く、若い方には百貨店ブランド故に知...
勤務時間・休日休暇:
月の公休日は9日。夏休み3日、冬休み3日。年間休日114日でした。休みはしっかり取れます。夏休みなどの長期休暇の取り方は...
337
万円22
時間給与制度:
様々な人事考課指標が用意されていたが、肌感覚で予算達成ベースでの絶対評価な印象。売れれば賞与も昇給もあがります。ただし店舗のスタッ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属店舗によってシフトが違う。
当時は早番、遅番、通しの3パターンが主だったが、現在は変わっているかもしれない。...
355
万円10
時間成長・キャリア開発:
独自のグレード制度があってグレードに応じた給料が支払われるシステム。キャリアプランが立てやすいが、昇格制度が頻繁に変わり...
給与制度:
給与はファーストリテイリングと同じグレード制。
出世コースのＮ社員、地域限定社員のＲ社員があり、Ｎ社員は全国転勤の可能性はあるがＲコ...
505
万円21
時間給与制度:
今年から人事制度が変わりました。よく確認してみてください。昇給は年１回あります。だいたい3000円～5000程度あがります。基本給...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は
昼専勤務は8:20〜16:45(休憩は12:00頃~45分間(部署によってスタート時刻が15分ずれる))
交替番...
324
万円15
時間勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間は7.5時間と短めですが、店舗勤務スタッフの年間休日に関しては月間で決められている公休を振り分けて取るため...
勤務時間・休日休暇:
店舗・ブランドによって差はかなりあるかと思うが、私が勤務していた店舗は概ね残業なし・公休取得はしっかりできていた。もちろ...
370
万円36
時間勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは取りやすい。アルバイトなら休日休暇もわりと融通が効く。ただ、年末年始や繁忙期などは休めない。勤務時間も場...
勤務時間・休日休暇:
勤務する店舗によります。
朝早いと8時半ころに出社。
郊外の大型スーパーでは遅くまで営業している店舗が多いので、そういった所...
377
万円17
時間給与制度:
ノースフェイスなどのブランドを抱えているため会社自体はコロナ禍でも安定しており、給料も安定していてボーナスも毎年ちゃんと出ていた。...
福利厚生:
住宅手当(契約社員以上/転勤者/制限あり)
通勤手当(自宅〜職場までの距離で支給基準有)
社会保険、厚生年金(パートアルバイト以上)
有...
497
万円23
時間企業カルチャー・社風:
かなりステレオタイプな会社かと思います。
上司の決定は絶対的で、上司によって意見が変わり、その度にコロコロ決定事項が決ま...
事業の強み:
成長を牽引する機能ソリューション事業、ブランド価値向上に寄与するアパレル事業、ライフクリエイト事業と、事業の多角化によるポートフ...
278
万円10
時間給与制度:
給与は、アパレル販売職の相場と言っていいと思います。残業手当、通勤費は全額付きます。また、販売職だけの手当がいくつかあります。まず...
給与制度:
基本給は低いです。役職手当などは加算されるものの基本給が低いので店長になるまでは厳しいと思います。毎月個人予算、店予算を達成すると...
516
万円28
時間企業カルチャー・社風:
社歴関係なく、意見を出せば検討してもらえる。挑戦する機会がかなりある会社だと思う。
トップとの距離も近く、自分の考えや意...
企業カルチャー・社風:
これから伸びていく会社たと感じる。寝具業界の中では大手だが、社内の仕組みはまだ整備しきれていない。今後はそこも大きな課...
355
万円14
時間事業の強み:
商品力と、減ってはいますが全国に展開する店舗だと思います。
商品については変わらず一定の基準を満たしています。
ただ、それもコストに...
給与制度:
以前は出ていたが、現在は寸志程度。昇給も気が付いたらちょっとだけ上がっていたり、正確な制度は不明でした。家族手当、住宅手当、などの...
270
万円9
時間女性の働きやすさ:
妊娠出産を経ての勤務の継続について
入社当時は店舗も売上が非常に良く好景気で、仕事もとにかく忙しく、割と力仕事で体力を使う事...
勤務時間・休日休暇:
店舗にもよりますが、販売スタッフは基本的に残業は無いと思います。客商売なので接客が長引いた際等のみですが他スタッフのフォ...
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万円---
時間仕事内容：伝統的な一部上場企業と比較しても、違うのは規模だけで、典型的な日系企業という点では、形骸化した封建的な制度ばかりで、仕事がやりずら...
働きがい：残念ながらあまりやりがいを感じとることができません。日系自動車メーカー関連の下請け企業でもあり、立場的には納入先の意向をかなり考慮...
305
万円10
時間成長・キャリア開発:
早い内から接客だけでなく売り場作りなど多くの作業もも任される為、上を目指すアピールさえあれば、キャリアアップは可能だと思...
成長・キャリア開発:
エリアマネージャーや店長等から接客の基本を丁寧に教えて頂き、毎年行われる接客コンテストに向けてロールプレイングを行い評価...
536
万円23
時間給与制度:
毎年の昇給はあるが、基本的に年功序列が強くあまり給与が高いとは言えない。
責任ある業務を任せられてもその業務内容や負荷に対しての報酬...
勤務時間・休日休暇:
[勤務時間]
黒部の場合、基本は8:15-16:45だと思います。
フレックス制度については、半分以上の人が利用している部署...
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万円---
時間評価制度：評価制度はあるものの機能しておらず、評価する側のばらつきが大きい。結局はコーポレートスタッフはイメージや上司次第になっていた。しか...
成長性・将来性：経営方針が明確でなく、また先を見通すことが甘いだむ過去に何度も新規事業の失敗を重ねてきた。マーケットインの発想ではなく、技術...
432
万円26
時間福利厚生:
福利厚生は充実している方だと思う。退職金に加えDC制度の採用しているので、老後のお金の心配もそこまでしなくてもいいのではないか。遠...
企業カルチャー・社風:
古い会社であるため、かなり硬い。もちろん自由になどと言われるが自由な発想をしていたら自分が持たない。
一方で、ある程度知...
414
万円11
時間給与制度:
販売職は業務内容からグレードを振り分けられ、グレードの中にさらに10段階の等級があり基本的には等級が上がるようなシステムにはなって...
事業の弱み:
経営陣が変わり店舗のあり方が変わってしまい商品の価値を上手く届けることが難しくなっている。知名度は他社と比べると低いためプロモー...