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岡山県岡山市北区幸町2番8号
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.4
口コミ4444件
求人
514
件
平均年収
307 万円残業時間(月間)
12 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に最低でも一度、シフトが回れば二度三度の2連休があり、店舗の人員に大きく左右される。
また店長やSV次第で指定休の取りや...
年収・給与 について
給与制度:
新卒として入社。4年目以降は店責を任されていましたが、役職手当が1万～2万だけでしたので入社時とほとんど給与は変わらなかったです。...
年収・給与 について
評価制度:
あくまでも「販売職は」で私が在籍していたコロナ前の基準です。
婦人服は人数がいるので、基本的にサブ含め役職に上がるのは5年次以降、早...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ファッションに興味があれば、かなりやりがいはあると思います。
ですが、どこの部署、誰の部下になるかによって大きく変わってく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他社にあるような資格を取得することで給料や手当がもらえることはない。
研修も少ないため、OJTによる直属の上司の教育や個人...
年収・給与 について
給与制度:
他のアパレルと比べるともらえる方だと思う。
コロナ禍でも満額支給でその点は良かった。
昇給は年1回。半期ごとに目標設定があり、それに対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、全体的に残業が少なく、休みも取りやすい環境だと感じている。多くの社員が定時で帰るため、ライフワークバラン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
頑張ろうとする若手には周りが好印象を持って接することが多い。一方で、一回マイナス評価がついてしまうと払拭するのが難しい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自高い技術力とブランド認知度という2点での強みを感じました。前者の技術力に関しては、従来製品の品質はもちろん、それにITを掛け...
年収・給与 について
給与制度:
概ね良い。29歳営業職で500万前後。昇給についても明確なランク及びレンジが設定されており、住宅（借り上げ社宅）手当が7割負担（上...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、雇用保険あります。
住宅手当は、近年新入社員のみ初めの数年間のみ導入されました。
健康保険はしっかりしていて安心できます。毎...
年収・給与 について
給与制度:
もらえる額はかなり少ないです。賞与もその年の実績によってなので無しもあります。基本給、地域手当等はありますが、税金や制服代でかなり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ラコステにはコロナ禍の時期に入社しました。
勤務地は一定程度の考慮がされ、研修では丁寧な指導を受けました。
しかし、その時期...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗・ブランドによって差はかなりあるかと思うが、私が勤務していた店舗は概ね残業なし・公休取得はしっかりできていた。もちろ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本的になかった。研修は色々とあり、新卒での入社だった為本社でいくつかのグループに分けられて、ドライブデー...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、アパレル販売職の相場と言っていいと思います。残業手当、通勤費は全額付きます。また、販売職だけの手当がいくつかあります。まず...
年収・給与 について
給与制度:
パッと見の給与は接客業にしては高いが、1グレードから上には、よっぽどの事がない限り上がれないので、昇格は無いようなもの。かなり狭き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修も豊富にあり、オンラインで受講ができたり、全員が集まって行なう研修もあります。販売職の方には、本社研修やロールプレイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署や配属する店舗によると思うが、勤務していた所は比較的有給は取りやすかった。事前に休暇を頂く日を伝えれば調整はし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗にもよりますが、販売スタッフは基本的に残業は無いと思います。客商売なので接客が長引いた際等のみですが他スタッフのフォ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は非常に安い。
家賃手当も入社から3年経たないとまともな金額がもらえず一人暮らしの若手は生活に苦労する。
寮や社宅は無し。財形貯...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
OEM・ODMのほか、小売のブランドも展開しているなど幅広い事業をしている。部署もたくさんあるのでホームウェアからレディス・メン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇はシフト制。店舗によると思いますが、土日祝でどうしても休みたい時は上司と交渉する。そのときに、理由を言わなければいけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは、月に希望休3回取得できる決まりだが
上司や店長によって取りやすい雰囲気や取りにくい雰囲気がある。
私が働いている店舗...
年収・給与 について
給与制度:
入社する時に、年齢に合わせて、最初のグレードが決まります。あるていどの年齢であれば、最初の給料額のせっていも、多くなるように設定さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業の立場が強いという傾向があり、企画部門は営業の意見を優先して反映している印象を受けました。また無理な納期対応も大き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社に入ってみて感じたのは、みんながとてもフレンドリーで親しみやすいということです。
おかげで最初に感じていた緊張はすぐ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に使用期間として3ヶ月の間勤務する。その間、お客様に生地の説明を行い、採寸などは先輩が行う。その後、P...
年収・給与 について
給与制度:
毎年固定で3000円ほど昇給あり、あとは評価制度で上司から評価を受ける。
ただ、他の会社よりも評価精度が弱く昇給しにくいといった印象...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は入社当時は刈り上げ社宅として契約する者には、3万円ほど住宅手当が出るが年々3000円ずつほどこちら側の負担が増えていく。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
定期的に面談があり、自分の目標達成についての話などをしてもらえるため、挑戦したいことがあるとそこで話せる。機会は割と与...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・昇格は基本的に年に一回しかない。評価基準も曖昧であり、最終的に上司による判断部分が大きいので「若い世代に頑張って貰おう」とい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この会社は、比較的働きやすい環境が整っていると感じます。特に休暇の取得に関しては、繁忙期を避ければ比較的スムーズに取得で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
複数の業界に関わりがあることが一番の強みだと感じる。事業部ごとに顧客が全く異なるため、どこかの部署の業績が落ち込んでも他がカバー...
年収・給与 について
給与制度:
アパレル業界全体が厳しかったり、残業がなく定時で帰れる分、給料は低めです。
役職につかないと、数字を残しても、なかなか給料に反映され...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は正社員で入社して3年を過ぎてからカウントされていくようです。
住宅補助はありません。
過去において全国の高卒採用していた時期に...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
管理職に女性が多いわけではありませんが、社員の割合としてかなり女性が多いため、出産や育児への理解と協力的な姿勢があるように...
年収・給与 について
給与制度:
制度としては昇給ありとなっていますが、実質的には社歴によるところが大きいのかなと思います。等級によって給与レンジが決まっていますが...
兵庫県芦屋市親王塚町12番24号
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
4.1
口コミ149件
求人0件
平均年収
366 万円残業時間(月間)
12 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長をはじめ、受注、ＷＥＢ、生産管理は同じフロアで仕事をしていますので、お互いわからない事や相談したい事があれば部署の...
成長・働きがい について
働きがい：
弊社は確立したブランド力と減る事の無い遮光需要により右肩上がりの成長を続けています。コロナ禍での外出自粛に影響を受けないEC販売が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休みです。
ただし営業だと取引先から急ぎの要件で連絡が入り、対応に追われることもあります。
また、担当によっては...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なのでシフトができた後は自由に予定を決めることができた。
急に出勤になることもほぼないので、休みやすかったと思う。...
年収・給与 について
給与制度:
賞与も昇給も会社の業績によるところが大きい。
昇給は比較的少ないが、面談の際にどうしたら昇給できるか聞くと上がりやすくなる。
賞与に関...
年収・給与 について
給与制度:
昇級は年1回あるが特に何も告げられず、いつの間にか変更している。どこが評価されて変化しているのかわかりづらい。
店長クラスは基本給と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社会人のイロハを教えてもらったとても濃い時間だった
決して働きにくくはなく、変化のない仕事内容を求める方にはあっていると感...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすく、毎月取ることも可能です。ただし入社後半年は有休が付与されません。付与されたうち5日は夏季休暇などで消化...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域に特色であるデニム製品を扱う為、加工物についてのバリエーションは他社よりも優れていると感じる。デニムに特化したラインナップも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
岡山県で自社工場を持っており、企画〜生産、販売までを一貫して行う事が出来る数少ない国内ブランド。
事業の弱み:
服に対しても、事業に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
就業規則として、規定内であれば住宅手当も支給されます。
残業はほとんど無いが、残業があった場合はしっかり残業代も付きます。
また、基本...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・他者と比較すると圧倒的に豊富なオーダーメイドのバリエーション
・充実した一生涯のアフターサービス（販売して終わりではないため、顧...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期で定時が変わります。
繁忙期と閑散期で始業時刻は変わりませんが、繁忙期においては終業時刻が遅くなります。
その...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
会社の外観はお世辞にも綺麗とはいえないです。トイレも和式で洋式でないと用が足せないという方には厳しい環境だと思います。オフィス...
年収・給与 について
給与制度:
繁忙期に残業は当たり前なので正直、高月給とは言えない。けど、人によっては高いと思うのかもしれないのでどちらも言い難い。新卒入社の身...
年収・給与 について
給与制度:
給与ははっきり言って低いです。給与を求めてこの会社に入社するのはおすすめしません。ただ、この会社というよりも被服業界そのものが薄給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客スキルは身につきますが、それ以外の成長機会はあまり多く無いと感じた。お客様対応を通じてコミュニケーション力や、臨機応...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月8日しか休みがないので、完全週休2日にはならない。
また店舗勤務だと店舗在籍のシフト制なので、有休などはとても取りにくい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は
朝勤8〜16
夕勤16〜24
夜勤24〜8の3交替で基本前後ろの班の人が休まなければ早出、残業はほぼありません常に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスのような制度はあります。通院や育児、介護など個人の都合に合わせて出社できるのでそこは良い点だと思います。
最近残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は比較的取りやすく、取得促進の声掛けもある。パーソナル休暇という年間4日の別枠の有給休暇もある。くるみん認定企業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも安定した田舎の工場という印象。
定時内に働き、給料を得る事を目的とする者に向いている。
組織体制・コミュニケー...