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帝人株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:23人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
665万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
31時間
給与・年収の納得度77 %
勤務時間の納得度76 %
休日・休暇の納得度79 %
職場の人間関係の満足度72 %

帝人株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。帝人株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを418件掲載中。エン ライトハウスは、帝人株式会社への転職・就職活動をサポートします!

帝人株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

665万円 (平均年齢 36.3歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

28 (正社員)

回答者の平均年収 :665万円 (平均年齢 36.3歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :23 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生の特徴はwelbox(パッケージ型アウトソーシングサービス)、独身者用の寮、家族用の社宅を保有、持ち家支援制度、借り上げ社宅制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、退職金制度。
オフィス環境:オフィス環境の特徴は、大阪本社は自社ビルから中之島へ移転。東京本社は都心の一等地。十分な執務スペース、会議室、多目的スペース充実。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
3.4
2017年時点の情報
福利厚生:
社宅、寮制度や、その他の福利厚生は充実している

オフィス環境:
東京本社のオフィス内には、デスクがずらっと並んでおり、人も密集していて個人で集中して働くのには適さない
カフェ等のスペースの設置には積極的

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者:30代 / 男性 / 係長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 801~900万円
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:個人の裁量で仕事を進めることができるが、仕事ができる人間に仕事が多く回ってくるため結果的に業務時間は長くなる
多様な働き方支援:コロナ影響でリモートワークが加速度的に進みつつある。もともと制度としてはあったものの、上司の許可や上司がリモートを行わないなどの環境を理由にあまり実施されていなかった
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】ライフワークバランスの推進を積極的に行っており、有給休暇の取得に関しては、基本的には申請すればよっぽどのことがない限り取得可能です。半日、全日、時間休暇と取得する方法も理由によって選択肢が多く使い勝手が良いと思います。また、部下の年次休暇の取得状況が少ないと総務部から上司に取得を促すように警告リストがメールで送られてきたりします。大型連休時には、通常出勤日を年次休暇取得奨励日として指定し連続休暇がとりやすいと思います。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
3.4
2017年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
ざっくばらんにコミュニケーションが取れるが、年功序列で、新人は上司のやり方や、伝統的な働き方を押しつけられるイメージ

ダイバーシティ・多様性:
外国人従業員は少ない

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者:20代 / 男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風の特徴は保守的。
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの特徴は、比較的穏やか。
ダイバーシティ・多様性:企業の競争力に繋げる取り組みは、ダイバーシティandインクルージョンの推進。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者:20代 / 男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社。在宅勤務、時短勤務、産休復帰、海外勤務配偶者同行、フレキシブル勤務可能。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:有給休暇(半休・時間休)を取得しやすいので、子育ての方には有難いと思います。また、女性社員は当番での深夜の出動がないので安心です。
口コミ投稿日:2019年07月 1日
回答者:20代 / 男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:各種研修制度、toeic受験費用サポート、キャリア開発支援制度充実。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:人財を重視しており、手厚い研修制度となっている。必修、選択、選抜と色々と段階に応じ、用意されている。新入社員時の海外研修制度に加え、キャリアを積んだ社員が自ら手を挙げて半年間の海外研修を受ける制度が始まった。海外MBA,研究開発部隊の海外研修は既に運用されている。
口コミ投稿日:2019年09月 1日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】高校の求人で募集があったので【入社後のギャップ】見学等は行ってないので、想像でしかなかったのですが、思ってたのと違っていました
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
3.4
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりもダイバーシティーがない。
会社は多様性を受け入れ、活用し、こてこての日経企業から脱皮しようとしているように見えるが、多くの人が昔のやり方を引きずっているので、なかなか進展しない様子

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:営業さんからの依頼を受け、患者宅に機械を設置・説明を行います。他には定期的な保守管理があり、患者様に連絡を取り、訪問し点検を行います。これらは個人の裁量で決めれます。営業所では、機械の受け入れや返却をはじめ、在庫管理もあります。至急されるパソコンや端末で行えるので、出先で作業をすることも一部出来ます。
口コミ投稿日:2019年07月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
3.4
2017年時点の情報
事業の強み:
様々なら素材事業や、ヘルスケア事業、IT事業を持っていて、その気になれば発展させられる市場がとてつもなく広い

事業の弱み:
組織が縦割りなので、部署横断型のイノベーション等は起きづらい

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者:30代 / 男性 / 係長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 801~900万円
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円--万円--万円--万円--万円
年収900万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:特別な制度はない賞与は組合が交渉しているが管理職の賞与金額の決定方法に関しては不透明東京及び大阪本社のスタッフは原則社有の社宅に入居し比較的安い負担で済むことができる。全国の営業所勤務のスタッフは一定条件があるものの好きなマンションを選び借上社宅として入居が可能。
評価制度:管理職は毎年第三者からの評価を受けることになっており、その後の昇級に影響する。組合員は所属階級に何年以上は在籍していることなど条件があり、飛び級する人は少なく、管理職までは同期入社のメンバーはほぼ同じ進捗で昇級する。
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
2.7
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:転職者の評価が低くなる傾向にあります。まず、入社の時点で周りよりも遅れています。会社からは良く「帝人以外の価値観を入れて欲しい、何か違うと思った事があれば、それを周りに言って欲しい」と言われますが、実際にそうすると、「あいつは会社に馴染まない。だから出世出来ない」と言われるようで、実際、転職者の昇進スピードは非常に遅いです。
口コミ投稿日:2019年05月22日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】本社勤務では、かなり積極的に推進していると感じます。週に一回のノー残業デーには、各部署を総務部担当者が見回りを実施し在社している場合には帰宅を促されます。フレックス勤務制度や申請する事で社員パソコン端末を持ち出帰れば自宅あるいは自宅近くのバックオフィスでの勤務制度など制度的に充実していると感じます。また、パソコンのログにて就業時間の管理が行われており長時間労働者には上司から指導が入ることがあります。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
3.4
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
430万円--万円--万円--万円--万円
年収430万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
いたって普通の日系大企業の制度
新人は同じ給料でスタートし、勤続年数と評価に応じて昇給していく

評価制度:
年功序列
ある程度の勤続年数からは、昇給試験等が実施される
実力がある人はもちろん出世していっているが、その絶対数が多くなく、多くの管理職で実力以外の要素で出世している、そんな印象

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
2.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:よっぽどの事情が無い限り、月30時間を超えて残業代をつけられない雰囲気にあります。最近は、PCのオンオフ時間によって勤怠を管理しているように見せかけていますが、実際には、金曜にPCを持ち帰って、PCをつけたまま土日勤務という事もあります。また、海外出張中は、「海外出張手当は残業2時間分を見込んで払っているのだから、残業は…」と言われ、実際には海外出張中の残業代を貰えないのが実態です。
口コミ投稿日:2019年05月22日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
3.7
2011年時点の情報
会社の安定性:繊維、化成品、医薬、流通、ITと様々な事業を展開していますが、競合もあり苦戦を強いられている。医薬は収益性は安定しているが規模や知名度の点で中途半端な位置づけ。在宅医療事業も酸素濃縮機のレンタル台数ではシェアー1位だが、他社よりの安値攻勢に晒され今後の伸び悩む可能性が大きい。しかしながら、グループ全体では、最も収益性が安定しており中核事業である。 その証拠に、現社長は医薬事業出身であり、他の素材事業の経験は乏しい。 繊維も構造改革により主要生産拠点を海外に移管したが、依然競争力に乏しく、国内唯一のポリエステル重合設備を保有する松山事業所の競争力は無く、今後が大きな課題。高機能繊維のとして東レと競り合う炭素繊維も、グループ会社である東邦手テナックスが手がけているがポリエステル同様に競争力に欠けグループ全体を支えるだけの規模には成長していない。中国を中心に各事業で海外展開を行っているが、ブランド力の無さと海外スタッフの育成が遅れており成果を上げていない。 無茶な投資や、改革を行わない経営姿勢で大きな成功も少ないが、その慎重さよりグループ全体の経営を悪化させる様なリスク有る改革も無し。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

帝人株式会社の回答者別口コミ (27人)

  • 専門職
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.22020年時点の情報
  • 係長
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 係長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 801~900万円
3.32020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
2.72019年時点の情報

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会社名帝人株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
化学・素材関連
URLhttp://www.teijin.co.jp/
所在地 大阪府大阪市中央区南本町1丁目6-7帝人ビル
従業員数2829名
連結従業員数20994名
設立年1918年
代表者鈴木 純
上場年1949年
平均年収768万円
平均年齢43.1歳
※ 一部、四季報データ参照