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株式会社ファーストリテイリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
625万円100~2000万円103

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収625万円
回答者の年収範囲100~2000万円
回答者数103

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
626万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
915万円
(平均年齢36.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
453万円
(平均年齢32.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
744万円
(平均年齢38.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(302件)
すべての口コミを見る(2586件)

株式会社ファーストリテイリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:
退職金はない。社員割引が最大の福利厚生。社員持株会がある。

オフィス環境:
新橋、豊洲、大手町から会社専用バス。アプリ予約制。かなりストレス。バスは20時最終
社食以外の食事の選択肢はない。
ジムがあるが予約制。16時から19時半までしか使えない。

株式会社ファーストリテイリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、完全週休二日制。有給も取りやすいと思う。
アパレル企業のため、土日の勤務が発生することもある。
また欧米にも店舗・本部があるため、朝7時もしくは22時からの会議も担当によってはある。

多様な働き方支援:
チーム方針にもよるが、リモートワークは基本OK。
会社の方針としては、原則出社しコミュニケーションを円滑にする

株式会社ファーストリテイリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
本社と店舗で情報の伝達は早い。店舗の声が本社の意思と一致していないと感じることもある。また、意見を本社に挙げることはできるが、基本的には本社からの指示をいかにマニュアル通りにこなすかという感じ。

組織体制・コミュニケーション:
店舗により人間関係が異なると思う。基本的にはいい方ばかりであるが、実力主義である為に年齢関係なしの関係構築が難しい。

株式会社ファーストリテイリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:
昇格においては男女差はない為、頑張った分だけ評価され管理職にも女性は多くいる印象。
時期によって繁忙、閑散の差が大きいので休暇は閑散期にしかほとんど取れず融通がきかない。
管理職になると残業もかなり多くなる為、ライフイベントに直面すると離職している社員が多い。

株式会社ファーストリテイリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
経営者としてのマインドを全員に求めるため、一人一人が責任や裁量を持って進めることを良しとするカルチャーはあります。

しかし、どれだけ専門性のある業務でも、資格に対する手当などはなく、店舗経営以外の教育も全くない。

そのため、中途で経験のある人が主体となってサービスを作ったり、システム開発をしたり、本部では圧倒的に中途の人が支えている。

株式会社ファーストリテイリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ブラック企業と思われがちだが意外とそうでもない。アパレル業界の中で比べると、残業は分単位でつくし休憩時間もズレて入ったらしっかりその分取らせてもらえるし、本来これが当たり前なのかもしれないが想像しているよりはるかにホワイトだとは思う。

株式会社ファーストリテイリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:
ユニクロ、GU以外のブランドとのギャップ

事業の弱み:
Life  Wearのコンセプトは唯一無二

事業展望:
国内は頭打ち、海外で成功できるかが鍵

株式会社ファーストリテイリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ベースとしては401k積立分の金額が給料に含まれている為社員の給料は高く見えるが積立しなければ退職金はなし。

ボーナスは自身の担当部門に対して何をしてどのぐらいの成果を上げたのか一人一人評価される為やりがい、正当性あり

昇給昇格は上司判断のため多少の個人差はありますがしっかりとした基準に基づいて判断されるため正しい方向で頑張っていればすごく理不尽な思いをすることは無いと思います。
全国転勤の社員には住宅手当、引越し手当あり
条件に当てはまればスタッドレスタイヤの補助金も出ます

評価制度:
上司により多少の差は出ますが昇給昇格は全国同じ基準で定められていて、求められている基準を達成していればきちんと昇格できます。
昇給、昇格選考は3ヶ月に一度、昇格の際は能力テストがありますがもし落ちてしまってもまた3ヶ月後に挑めます。
ここも上司によってはきてしまいますが、基本的には学歴等関係なく実力がある人が上に上がれる会社だと思います。