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YKK AP株式会社のカテゴリ別口コミ（1090件）

福利厚生・オフィス環境(168件)企業カルチャー・組織体制(86件)成長・働きがい(206件)事業展望・強み・弱み(148件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(177件)女性の働きやすさ(103件)入社前とのギャップ(53件)年収・給与(149件)

YKK AP株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
520万円220~1200万円142人
[年収算出方法]

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収520万円
回答者の年収範囲220~1200万円
回答者数142人
[年収算出方法]

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		558万円
（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		562万円
（平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		459万円
（平均年齢29.9歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		521万円
（平均年齢29.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		459万円
（平均年齢28.4歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		467万円
（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（149件）

YKK AP株式会社の回答者別口コミ（204件）

  • 住宅製造部 / 係長 / 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.9 最新の回答：2025年04月10日
  • 人事 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
3.6 最新の回答：2025年03月25日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年03月24日
  • 製作技術 / 係長 / 生産管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.5 最新の回答：2025年03月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年03月12日
回答者一覧を見る（204件）

YKK AP株式会社の職種別口コミ（1090件）

営業系（271件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（269件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（33件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（138件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（167件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（88件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（41件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（79件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1090件）

YKK AP株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年03月12日
福利厚生:
この会社の最大の福利厚生である家賃補助7割だが、勤務地によって規定額が定められている。しかし、家賃相場の高い都内の拠点で勤務する人にとっては、到底規定金額内で賄えるものではないと感じる。また、実家や社有寮から通勤可能な場合は借上寮の適用がされない場合があるので注意が必要。

オフィス環境:
本社は好立地だが、それ以外の拠点についてはそうでもない。あと本社なんてほぼ行きません。

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YKK AP株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月10日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 住宅製造部/ 係長

3.9
口コミ投稿日：2025年04月10日
勤務時間・休日休暇:
製造の間接スタッフとなると、製造の合間を縫っての業務はどうしても休日に行う必要が出てきます。設備の導入などは長期休暇に出勤する必要が出てきます。しかし、その振替休日はとることができます。

多様な働き方支援:
コロナ以降、リモートワークは推奨されておりますが、製造の間接スタッフであればやはり現場に出向く必要はあるため、リモートワークのメリットは職種によってはそれほどないように思います。

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YKK AP株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月17日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月17日
企業カルチャー・社風:
改善案等のアイデアをだせば報酬をもらえるシステムがあり、色々と挑戦はさせてもらえるが、業務が多忙でなかなか挑戦する時間がない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の連携があまりうまくいっていない

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YKK AP株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月16日
女性の働きやすさ:
管理職はほぼ居ない。
休暇は場所によるが割と自由に取れる。
産休育休の取得も問題ないが、営業側で働いている女性はそもそま、結婚出産よりも仕事という感じの女性が多かった。
事務や設計の仕事の女性はそれなりにワークライフバランスを保ってきたように感じる。

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YKK AP株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年11月25日
成長・キャリア開発:
成長機会はあるが、自ら取りに行かないと放置されがちだと思う。
放置されているうちはいいが、いきなり高いレベルの働きを要求されることもあるので、日々まじめに仕事に取り組まないと後で痛い目をみることが多いとおもう。

働きがい:
メーカーなので、各工程職種ごとにそれぞれ違ったやりがいはある。とくに前線、上流工程職はみずから考えたものがそのまま形になるので、やりがいは感じやすい。

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YKK AP株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の研修がながく、バイトのような工場研修を半年ほどうけるため、そこで一旦やる気がなくなる。いざ配属されるのは2年目からなので、年数はたつがまだ何もできない状態で、3年目くらいまではずっと新入社員のような扱いをされる。自分としても成長が遅く、このままでいいのかという気持ちになる。
専門知識が必要で、社内でも知識がない人もいるので上司が知識がない人だと教わることもできない。本当に知識がある人は少なく、頼れる人があまりいない。

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YKK AP株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月17日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月17日
事業の強み:
世界的に支店がありグローバルな会社。リフォーム需要も伸びており、技術表彰も多数もらっており、今後もますます伸びていくと思います

事業の弱み:
工場や支店によっては若い人材の人手不足により、業務負荷が非常に多い。
もっと機械化のスピードを早める必要が非常にあると思います。

事業展望:
リフォーム事業、エクステリア事業が今後も非常に伸びていくと思います

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YKK AP株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年03月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 26万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給は職種によるが遅い印象を受ける。地方の支社によっては昇格枠が少なく、順番待ちになってしまっているという話も聞く。
賞与は安定しており4~5ヶ月分（夏・冬合計）はもらえる。

評価制度:
実力主義と謳っているが、実態は年功序列なままだと感じている。
総合職であれば3年目までは毎年1万円前後の昇給があるが、その後は評価次第で変わる。

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