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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

教育・研修：まだまだ研修制度が充実しておらず、体系的な研修制度がない状況。そのため、仕事をしながら覚えるということが多くあり、この点は物足りない点である。しかし、入社時研修はあるため、そこで一定の商品知識を覚えることができる。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：時間はあるので、自分が目指すところがあればそれに向けて専念す

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：期毎に自己目標を設定させられるが、半ば強引に上長からの指示により目標を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：経営陣と会社員との成長の為の取り組みのギャップが大きいと思う。新しい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：キャリアアップの制度が充実していません。最前線の営業職は数字

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：新しい株主のもとで心機一転会社の成長に取り組んでいる。期間が限られて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：自分の意思ではなく、到底達成しないであろう目標を書かされ、その結果に基

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：社員のキャリアアップの制度が充実していません。最前線の営業職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：まだ入社して３ヶ月未満ですので、わからない部分が多いですが、色んな仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月19日

教育・研修：仕事を行なっていく上でやはり教育・研修は必要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人成果。チームでなにかをやり遂げることはな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】いつもピリピリで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修制度あり。基本的なことなのであとは業務しながら実践的にという

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：しっかりと研修をうけることが出来ました。わからないところはわかるまで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人間関係もよくとても楽しく仕事が出来ました。やめたくなかったけど結婚し

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:基本的にルーチンワークなので、いかにこの作業を早くかつ正確に... 続きを見る

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:他ブランドとは違いお客様との距離が近い為、反応が返ってくるの... 続きを見る

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会社名	株式会社田中
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.geo-tanaka.co.jp/
所在地	大阪府泉大津市宮町12番23号

従業員数	70名
設立年	2016年
資本金	300百万円
代表者	住吉望
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 営業、事務、ショウルームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:社内で規定されている資格であれば、手当が出ます。新人研修は上... (続きを見る)

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