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株式会社ユー花園の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ フラワーデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:肉体労働が多いため、体への負担は大きいが、体が資本である分、体
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回答者: 女性/ フラワーデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制であることは、業界の中でも珍しいといわれる。客
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ フラワーデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼない。ほぼ残業代で稼いでいるようなもの。賞与は固定給一ヶ月分
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多い印象。閑散期でも残業をしていたため、繫忙期は輪
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:産休育休後の取得をする社員もいたので、制度として成り立ってはい
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業展望:生花という商材が、生活の必需品ではない為、いかに商材や商品に付加価値を
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:退職金制度あり。3年以上働いた社員が対象となる。住宅補助や寮については
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給と職務手当、役職手当がある。昇給は年に1度で少々上がる。賞与につ
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:社内での独自の技術検定があるので、自身がどこまで成長出来たか
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、話しやすく和気あい
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:ホテルウェディングならではのラグジュアリー感や特別感を花で演出できる
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:長く働く人ほど好待遇になると思いました。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと感じました。オフィス環境:ホテル勤務だった
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:生花を扱う技術力は向上すると思います。働きがい:花を目にした
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 3万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は妥当だと思いますが、賞与に関してはあまり期待できません。評価制度
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:婚礼の打ち合わせを担当している人は休日出勤が多かった。多様な
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:パートの方などは時間を調整できていましたが社員となると残業が多
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップを感じたこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:毎日後回しにできる仕事が全く無いので、残業してやり切るしかな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:毎日作業場の掃除や片付けはするので、清潔感はそこそこに保たれている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:立ちっぱなし、重いものを運ぶ、スケジュールの時間がカツカツで走り回るこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:土日に休めないので、ブライダルの仕事をしているのに人の結婚式
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、予定にあわせて休めるのは良い。ただしブライダ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:各事業所の人数はそんなに多くないが、ヘルプ・研修・会議
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:チームワークの仕事なので、忙しいことと一人一人が責任感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:曜日ごとにやる仕事が変わるので飽きにくい。装飾は披露宴ごとにかなり違う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:入社後の研修だけでなく、定期的にデザインやブライダル関連の研修などス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:色々な制作ができること、ショップでは作らないような大きなものやモダンな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:仕事内容がかなり体力を要するものなので、休日は体力回復のため
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