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ゴウダ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:様々なジャンルに手を出し仕事を獲得していることは強みではあるかもしれ
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:部署地域格差あり、風通しに関しては上司次第。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:20代のうちから課長、社長に抜擢されている人もいる。成果主義
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少なめ。現場職であれば週末も現場は動いているため、
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 --万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:もう少し成果が反映されてもいい部分がある。業績発表会による手当もさほど
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:20代のうちから課長、所長に抜擢されている人もいる。成果主義
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業色希望ではあったが、蓋を開けてみれば業務職な
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:社宅の綺麗さは天と地のさがある。住宅補も正直不明。オフィス環境:車がな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:残業代はみなし分のみ。年間休日はかなり少なく土曜日出勤も多数
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
働きがい:若いうちから大きな仕事を任せてもらえるので、やり遂げたときの達成感がや
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 --万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低い。各手当で何とか一般企業ぐらいはあるぐらい。業績から賞与が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:社宅がある支店は社宅、ない支店は借り上げで住める。それ以外の福利厚生は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:時間で稼ぐやり方は未だに根付いている。生産性を見直す必要が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:社宅、借上住宅がある為、全国転勤となっても家賃の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:一般顧客に対しての、太陽光パネルや蓄電池システムの提案や販売を行ってい
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