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回答者別の社員口コミ(ゴウダ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 施工管理 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 施工管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 --万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少なめ。現場職であれば週末も現場は動いているため、
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 --万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:もう少し成果が反映されてもいい部分がある。業績発表会による手当もさほど
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:20代のうちから課長、社長に抜擢されている人もいる。成果主義
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:20代のうちから課長、所長に抜擢されている人もいる。成果主義
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
働きがい:若いうちから大きな仕事を任せてもらえるので、やり遂げたときの達成感がや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:社宅がある支店は社宅、ない支店は借り上げで住める。それ以外の福利厚生は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:時間で稼ぐやり方は未だに根付いている。生産性を見直す必要が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:残業代はみなし分のみ。年間休日はかなり少なく土曜日出勤も多数
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:社宅、借上住宅がある為、全国転勤となっても家賃の
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 --万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低い。各手当で何とか一般企業ぐらいはあるぐらい。業績から賞与が
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