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ゴウダ株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:
20代のうちから課長、所長に抜擢されている人もいる。成果主義なので、順当に結果を出していった人から出世はしている。3ヶ月に一度正社員は各部門ごとに業績発表の場が設けられている。経営陣も出席して、直で見ているので公正に評価はされている印象。秀ている人は社内賞をもらえ、賞与に反映される。



営業系、現場系、工場系で分かれて、新卒で入った人はどこの部署でどこの部門に配属されるかで結構左右されている。各部署独自のルールや社風があるので、人によって合う合わないの差はあると感じる。基本的に少ない人員で多い物量を回すような部門経営を強いられるため、一人当たりの持っている数字や物量などが大きいと思う。それだけ責任が伴う為、ミスひとつで大きな損害を起こす恐れがある。幹部を務めている人は面倒見が良く、きっちりした指導をしてくれるが中にはそうでない人もいる。

働きがい:
責任が大きい仕事をより多くこなして生産性を上げていくことが目標になっている。
現場系の仕事に配属していたので、施工職人、現場監督などと働くことがほぼであり、人間関係が非常に重要だと思う。自分の施工部隊と先方の監督に頼られ、リピートに繋がった際はやりがいを感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:1つの仕事に囚われず、新しい仕事に積極的にチャレンジしていく所。仕事
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関してはみなし残業代が込みになるが、同年代の中では多い方だと感じ
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:20代のうちから課長、社長に抜擢されている人もいる。成果主義
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少なめ。現場職であれば週末も現場は動いているため、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:ニッチでかつ専門性の高い仕事をやっているので、しっかりとした立ち位置
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:3ヶ月に1度自分の成果を社長・役員達に発表できる場があり、自
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:様々なジャンルに手を出し仕事を獲得していることは強みではあるかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:新卒からの数年間は、プライベートがほとんどなかったといっても
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 --万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:もう少し成果が反映されてもいい部分がある。業績発表会による手当もさほど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:いろいろなことに取り組んでいるので、ある意味安定はしている。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:有給奨励日という名の土曜出勤がある。ここで有給を使わなければ
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:良くも悪くもマニュアルがないため、自分の頭で考えて行動したい
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 3万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は中小企業にしては、トップクラスだと思う。若手のうちは。30代以降
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:社員同士の話はしやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:本社は大阪だが全国に展開しているので、転勤になる人が多い。そのため、各
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面にみなし残業代が含まれているので、当初は周
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は新卒にしては多いが、残業はそれ以上に多い。みなし残業は28時間つ
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがい:働きがいとしては職人との関係性を築いた結果、難しい現場をこなしていけた
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:部署地域格差あり、風通しに関しては上司次第。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給はほぼ上がらず、賞与の部分がガツンと上がる。評価制度:実力主義な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:若手社員は多いので挑戦はしやすい組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:建築部門は先細り市場であるため楽観視はできないが、エネルギー部門は成
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:正社員登用があるかは知らないがサブリーダー職などへの昇格はし
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:中途採用は研修がなく自力で商品について覚えないといけません。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:体育会系で上の役職の方もフランクで人間関係はいいです。ガッ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ない。残業も時期によってはあります。多様な働き方
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:工場での勤務だったが昼食付きだったのでその点は相当良かった。オフィス環
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:若年の新入社員でもどんどん仕事を任せて成長を促す風土があった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:一般顧客に対しての、太陽光パネルや蓄電池システムの提案や販売を行ってい
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:新規事業参入に積極的であり、チャレンジングな社風があったと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に毎日残業、平日の有給は取りずらい土曜日は会社カレンダ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:体育会の雰囲気の会社なので、ガッツがある人が向いていると思
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少し少なめであった。製造業なので原則土日休みだが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはある方だと思う結構上
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