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株式会社エス・ティー・ワールドのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客さんがどのようにすれば喜ぶかを考えて接客しろ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渋谷本社

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:海外研修が多く、年に1~2回担当の地域に研修に出て、現地の情
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:入社後すぐでも重要な仕事を任せてもらえるけど、プレッシャーで
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回答者: 男性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 36万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 20万円
給与制度:少しずつ給与は上がります。物凄く頑張ってもスグに上がるわけではありませ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外支店で働きたいと思っていたので、コロナになっ
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回答者: 男性/ 旅行会社/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:会社が経営している社員寮があり、首都圏勤務でも安い値段で生活が出来る。
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:入社してから毎日終電帰りが続いた。営業時間が19時までのため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員については配属決定前に新人研修がある。それ以降は研修制度は特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:社員一人ひとりを大事に育て上げるというよりは、出来る社員・出来ない社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:社長の一言で全てが変わるというような方針。ただその分距離も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助はわずかながらに存在する。 育児休暇などは取得が可能で、その後の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渋谷本社

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:かなり自由な社風、自分で考えて動きたい人に向いている。若い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:支店をこえてグループ全体でとても風通しが良い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では、平均もしくは平均を少し上回る程度。 <30歳未満の参考給与
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回答者: 男性/ 企画・販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京エリア/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:サービス業で、顧客問い合わせの状況で残業になる。多様な働き方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:住宅補助は家賃の20%だったもう少し補助が欲しいところオフィス環境:ど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発されていたイメージはない。働きがい:繁忙期な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:若手は年1〜2回、海外研修に行っていました。自分の目で見て体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業は多く、支店や時期により60時間及び休日出勤もざらにあっ
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回答者: 男性/ 旅行会社/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:独特の研修で同僚とのコミュニケーション能力やチームワークが身
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽しそうな雰囲気ですが地味な仕事が多く大変です。
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:仲間意識が高く、和気あいあいとした雰囲気の中で働けるため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社直後、1か月間程度は座学の研修があり、その後に各自配属先でのOJ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給 役職手当 賞与旅行業界自体が年収は低いので、業界の中では普通だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内ではマシなほうだと思うが、ハードワークとのバランスがとれているか
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回答者: 男性/ 企画・販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京エリア/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員一人一人のスキルに大きな開きがあるので、良く
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回答者: 男性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:有休はとりやすく、皆仲良しです。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制となり、自分の休みたいところで休めるのが良く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代という制度は無く、何時間残業しようと給与に反映はなかった。しかし
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回答者: 男性/ 全国総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:女性社員の方が多い会社であるため、働きやすい環境が整っている。
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 280万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 280万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は競合他社と比べても高い印象がある。資格も研修の中で取得できたので
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回答者: 男性/ 旅行会社/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:旅行会社では高い給料をもらえる。賞与は気持ち程度。評価制度:年功序列で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外旅行業以外のさまざまな新規事業所にも参入しているので、バイタリティ
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回答者: 男性/ 企画・販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京エリア/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職手当の額が高い評価制度:年一昇格、実力主義だがマネージャー職になる
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が入社したのがコロナ禍ということもあり、本来
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