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世界産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 複合サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:
退職金制度の中に中小企業退職金共済制度と確定拠出型年金があります。財形貯蓄も出来るので、お金を貯めたい方にはお勧めです。
各種給付金があり、慶弔金だけでなく、手術や入院の時も、お見舞金がでました。
勤労者福祉共済の加入しているので、チケットの割引が受けれます。

世界産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 複合サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:
事務職は、年に1回くらいしか、残業がありません。営業の人も基本的に定時には帰れているようです。
土日祝日は事務所にはほぼ、出社していません。有給休暇も比較的取りやすいです。
慶弔休暇もあります。盆休みと年末年始は生コンの製造先と連動しているようです。

世界産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:
体育会系な上下関係は無く、事業所内の風通しは非常に良い会社です。
誰のどんな意見でも耳を傾けてくれます。そして、皆がフォローしてくれるので入社したてでも安心して働ける環境です。社員同士はプライベートを尊重しつつも仲が良いです。

世界産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:
事務は忙しい時以外はほとんど残業がないので、ご家庭をお持ちの女性でも働きやすいかなと思います。女性職員の人数は多くないですが、派閥も、俗にいうお局様的なものも無いのは、女性職員が多くない環境のメリットだと思います。

世界産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
働きがい:
資格を所得するにあたり、資格試験費用の一部負担をして頂けたり、資格手当をつけて頂けたりと資格所得に非常に協力的で有り難です。専門的な知識が必要な際も積極的に知識向上を目指す社員が多い様に考えます。資格を所得すれば手当だけではなく総合的にも評価して下さっているようにも感じますし、実際に私も幾つかの資格を所得させて頂けて非常に感謝しております。

世界産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:
国内における物資の販売(建築資材・生コンクリート・砂・砂利)を中心とし、製造部門・運輸部門・施設管理・環境保全・警備保安部門・ビル総合管理部門・各種保険取扱業部門  の幅広いサービスを取り扱う総合商社で、幅広く事業を展開しているのでいずれかの部門で不況になったとしても他の部門でカバーできる強みがある。

世界産業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的には年功序列であり良くも悪くも毎年1月に基本給与昇給がある。昇給率は一定では無く前年度の業績による。直近5年は  おおよそ2%前後であった。
賞与は7月と12月の年2回支給される。こちらも業績により一定ではないが  夏冬合わせて基本給の3倍程度支給された。また2020年と2021年は好業績だったので全社員一律20万円の特別手当が支給された。

評価制度:
年2回の賞与額は人事考課により決定される。
とは言え大幅な上げ下げによる差は無いと思われるが、この制度により仕事への意欲を増す事ができる。
評価者は自分自身と直属上司、最後に社長が行う。
社長は時々営業所に顔を出されるが、非常に気さくな方で話す機会も多いため自分をアピ-ルできる機会も多い。