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株式会社田谷（TAYA）の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 女性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗や部署によりますので、一概には言えません。ただ
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口コミ投稿日：2021年09月19日

回答者： 女性/ 美容師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年09月19日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:店舗によって違いすぎる
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口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制：お客様のキレイのお手伝いが出来ることはとても誇らしいこ
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口コミ投稿日：2019年10月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制：基本的に各店舗の下のスタッフが不満に思ってる事があり、
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 女性/ 美容師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月07日
企業カルチャー・社風:体育会系の企業だった。当時在籍していた店舗では先輩が帰るま
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株式会社田谷（TAYA）の女性の口コミ（113件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(27件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(14件)
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