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株式会社田谷(TAYA)の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様にありがとう。綺麗になったわ。前回カットさせても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:接客スキルや、話を聞く力、美容技術を習得して人の役に立つ人材
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:美容業に携わったことで出会えたお客様、先輩後輩に人として成長させてもら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
教育・研修:研修制度があり、若手デザイナーはカットの練習をすべくシャンプーという
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
教育・研修:早期育成で入社してすぐにスタイリストまでの勉強がはじまります。すこし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【仕事の厳しさ】昔ながらのやり方か多いので朝練は必ず、休みの日も練習必
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】デビュー前は、休日にカット技法などの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】お給料がずっとほぼ変わらず、ウィ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】お客様に指名して頂いたり、カットの技術や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【仕事のやりがい】頑張れば頑張った分だけ、指名客が増えたり売り上げが上
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:サポート制度がかなりしっかりしているので、技術を学ぶにはとて
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:研修 や外部の講習には積極的に参加していました。休日を利用す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特に何も無かったかも知れません、ただただ終わ
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