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株式会社田谷(TAYA)の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様にありがとう。綺麗になったわ。前回カットさせても
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:カリキュラムはしっかりしているのでそれなりにやる気があれば、
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:受付でも、接遇などの研修があった。当時原宿にあった本社に研修
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月14日
働きがい:色んな年代の方がご来店されるので、コミュニケーションをとることが好きな
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
働きがい:お客様が喜んで帰っていただいた際に、その喜んだ顔を間近で見られるので、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得に関する手当などは特にないです。社内研修は年に何回か
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
働きがい:リピートのお客様が顔を覚えていてくださって直接ありがとうと言ってもらえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:教育や研修などは無く、入社して次の日からいきなり1人での仕事を任され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:接客がやりたくて入ったが実際は目の前のお客さんを捌くので精一杯。ヘアケ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:接客スキルや、話を聞く力、美容技術を習得して人の役に立つ人材
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:美容業に携わったことで出会えたお客様、先輩後輩に人として成長させてもら
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 美容師/ 美容師

2.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:休みの日や仕事の後に練習会などはかなりあるため、積極的に学び
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
教育・研修:研修制度があり、若手デザイナーはカットの練習をすべくシャンプーという
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
教育・研修:早期育成で入社してすぐにスタイリストまでの勉強がはじまります。すこし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:自分の技術を磨くことができるので、独立という手も将来考えることができる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【仕事の厳しさ】昔ながらのやり方か多いので朝練は必ず、休みの日も練習必
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】デビュー前は、休日にカット技法などの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】お給料がずっとほぼ変わらず、ウィ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】お客様に指名して頂いたり、カットの技術や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【仕事のやりがい】頑張れば頑張った分だけ、指名客が増えたり売り上げが上
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:サポート制度がかなりしっかりしているので、技術を学ぶにはとて
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:研修 や外部の講習には積極的に参加していました。休日を利用す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:スタイリストは夜遅くまで勉強会をしており、先輩からの指導を受
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特に何も無かったかも知れません、ただただ終わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】店長とレセプションのミーティングが週に1度程度行わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】3ヶ月に一回ほど全店舗のレセプションが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スタッフ管理という勤怠を担当するスタッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】各管理内での情報はおりて来ているが、それが店舗内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】高い人はとても高い。予約がめいいっぱい入っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】自己評価カードのようなものがあり、自己評価、店長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的には各店舗運営のため、店舗内の各管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】あらゆる業務フローがあやふやなため自分で試行錯誤するし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】店舗によって異なるが、自分の在籍店舗は雰囲気は悪く、ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】就業時間が長く、トイレ休憩や食事がなかなか取れず体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】顧客管理システムが自社仕様ですでにあ
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