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株式会社エイチ・アイ・エスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】上にいきたいと上司にいえば、それはきちんと反
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前と思ったほうがいいです。在籍中、定時で帰った記
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長と関わる機会がほとんどないので分かりません。ただ、業績が上がって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度はきちんとしています。入社すると必ず先輩が教育担当をして下さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:特に、可もなく不可もなくという感じでした。有給などは、取るのが難しいで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手ですし、ネームバリューもあります。それなりに安定はしていると思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:たくさんのお客様がいらっしゃったので、人間的にはかなり成長し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献してるかはわかりません。自分の仕事でいっぱいいっぱいで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】お客様や航空会社、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がとにかく多くです。 月の残業時間は最低40時間ほどです。 残業が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいと言うよりは、日々の業やるのみです。 自分の売り上げしだいで給料
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新人研修は最初の5日のみ。端末の基本的な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】年に二回、社員研修があります。そこで今後
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】旅行業法に関する資格に対す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】聞けば教えてくれる人もいますが、基本的なには個々
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】感じる。残業代もしっかり付けてくれ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】かなりの体育会系だが、先輩方が社会人とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】トレーナーとして先輩が1人必ず付いてくだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】色々な会社を傘下にしていっており、社長は先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】営業部は、ルーチンワーク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】お互い成長し合おうとする点。社会人と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】休暇を利用して旅行したスタッフからの勉強会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じる。成長させるつもりはそこまでないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】特にない。既に大きな会社となっており、益々
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】パソコンスキル、航空券手配端末操作、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションは高い。個人の目標
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】契約社員だったため、まずは目標をコンスタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事をそつなくこなせていたり、先輩から教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】貪欲な人。受け身ではなく、自分から質問
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