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株式会社クレイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ セールスオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:
福利厚生に関しては、花器を社員価格で購入できます。
お客様とお電話で対応する部署にいるので、外部講師の方に電話対応・接客対応などの研修をうけさせていただけました。全体会議で外部講師を読んで講習などがあります。

株式会社クレイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ セールスオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ定時通りです。
繁忙期に残業をすることはありますが、てっぺんまで勤務するようなことはありません。有給休暇などは、周りと調整しやすいので有休が取りやすい環境です。
自分の時間がとりやすい職場だと思います。

株式会社クレイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
ダイバーシティ・多様性:
女性職員が全体の7割を占めるなど、多様な背景を持つ人材を積極的に採用していることが特徴です。また、外国籍の従業員も2名おり、中途入社者も多いため、新しいアイデアや経験を企業にもたらしていると言えます。企業方針としても、BMEの推進を掲げており、婚姻の平等(同性婚の法制化)に賛同するなど、多様な価値観を尊重する姿勢が見られます。

株式会社クレイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ SO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:
女性社員が多く、産前産後・育児休暇が取得できたり、週3勤務や時短勤務の方もいて一人一人の働き方に合わせて柔軟に働けると思います。
また、土日祝日は基本お休みで、プライベートも共に充実できるかと思います。

株式会社クレイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ SO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:
私はまだ新人で成長はできないですが、外部の方と関わる機会が多く、コミュニケーション能力や世代の違う幅広い方との関わりで内面的に成長できると思います。入社時研修の実施の他、管理職を対象とする研修等もあり研修制度が充実していると思います。

働きがい:
自部署だけでなく、毎日の業務の中で他部署と関わることが多く会社全体として動いて働いているという意識をもって仕事することができます。
月に何回かある全体会議で会社をよりよくしようと皆で話し合える機会があるのでコミュニケーション能力も養えることがいいなと思います。

株式会社クレイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ SO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:
お客様の想いの先をよむことを前提に、会社全体として掲げている目標があること。
お客様だけでなく、社員の想いも大切にして会議や研修制度が充実していたり、また目安箱を設置したりと社員の意見を言える場所があること。

株式会社クレイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ セールスオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
評価に関しては、会社での基準が決まっておりその基準に対して自己評価を申告して、その後上長からの評価などが反映されます。昇進・給与の説明などは総務よりメールで通知があるので
わからないことがあればすぐに聞けます。年功序列ではありません。