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株式会社ライトスタッフのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ライトスタッフの回答者別口コミ（5件）

  • 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年01月28日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年03月10日
  • 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2020年07月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ライトスタッフの職種別口コミ（29件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ライトスタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年01月28日
福利厚生:
社会保険と厚生年金の加入手続が殊の外遅い。入社から6ヶ月も社会保険に加入させてくれなかった。

オフィス環境:
駅からは徒歩5分〜10分以内の立地で、繁華街にも近いので悪くはない。執務室内はかなり雑多である。各フロアに何故か社長が座るスペースが謎に確保されるている。

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株式会社ライトスタッフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:
9時〜18時が定時だが、18時に定時退社出来ることはほぼ無い。毎日残業が30分以上2時間未満の範囲であると考えて良い。
年に数回土曜日も出金する事ががあるが、実際土曜日に出金する意味が理解できない。

多様な働き方支援:
多様な働き方は無い。内勤は現物取り扱い、営業は外回りがあるため、至って普通に出勤が必要。

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株式会社ライトスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日：2022年03月10日
企業カルチャー・社風:
自由です。きちんと仕事をしていれば、細かいことは言われません。

組織体制・コミュニケーション:
歳が近い（20～30代）ので、話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
過去に、障害者雇用の取り組みをしていたようです。

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株式会社ライトスタッフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年01月28日
女性の働きやすさ:
基本的に内勤は女性がメイン。そういう意味では働きやすいかもしれない。

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株式会社ライトスタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日：2022年03月10日
成長・キャリア開発:
多くの経営者と接しますので、キャリアアップはできます。

働きがい:
自己管理が出来ればどこでも働けそうと思わせてくれました。

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株式会社ライトスタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年01月28日
事業の強み:
コロナ禍で全体的に地盤沈下気味の業界ではあるが、新作投入には力を入れて巻き返そうとしている印象だった。

事業の弱み:
IT化の遅れが会社の弱みであることを感じた。

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株式会社ライトスタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年01月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 16万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給、皆勤手当、職務手当が付く。超勤手当も過去の募集要項では25時間以上で超過分を支払うことになっいた。
何度か25時間以上の残業になったが、一度も支払われた事はない。
基本給も思いの外安く設定されている事と、昇給と賞与が最近の業績のせいで実施出来ていないとの事だったで、給与面はあまり期待しない方が良い。

評価制度:
明確な評価制度が確率されていない。評価シートや評価項目基準がこうであると明示されたことは一度もない。上司は社長に直接聞けば教えてはくれるだろうが、そうした話し合いの場が持たれる機会が少なく、聞けるような環境でも無い。

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