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双日インフィニティ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。双日インフィニティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。ライトハウスは、双日インフィニティ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:
ジョブチェンジはありましたので新しいキャリアを積む機会は与えられます

働きがい:
ジョブチェンジを通じて新しいスキル、キャリアの幅を広げれました。しかし人によってですが。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:資格要件があり、資格取得できれば等級が上がり、給料アップする

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得のための手当はあり働きがい:いちばんは売上をあげれた

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回答者：男性/ 事業運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発:ゼネリスト思考の元ジョブローテーション確立されている働きがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年05月14日

成長・キャリア開発：以前は、専門的に勉強しながら仕事を進めて商品化が出来ていまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：・最近新入社員が入社し、その指導を任されています。自分が今まで蓄積して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修はあったが、あまり役には立たな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に年功序列。新しいものを取り入れるという面に関しては遅れている。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：TOEIC○○点、簿記3級など急に昇進するための取得資格ができた。社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】ちょこちょこ先輩と地元で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】社内の仲間はみんな仲良く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】常にチームで行動してきていたのでチーム成果派

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：トラッドブランド（McGREGOR）を日本に広めた会社でしたので、ブラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】外部会社が実施している様々な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】個人の裁量で仕事を任せて貰えたの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】リストラで親会社から天下り社員が入り無茶

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】定期的にセミナーが開催されたり、強制的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】企画をしていた時は、若い私にも色々チャレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格を所得したら、通信教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】縫製知識アパレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】人が多くなかった事もあり、即戦力で働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】みんな競争で切磋琢磨していたが、仲よ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は様々なものが多岐にわたって有りま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】営業活動の実践セミナーや自己啓発セミナー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】普通あまり頻繁に研修な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】以前はそうだったが、今は違

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時はキャリアパス制度も乏しく、また社員のキャリア形成等も考えていない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：拘束時間が長く休日出勤が異常に多い。あと、上司によっては意味不明な発言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：契約社員だったので、どんなに頑張ってもお給料が上がることがなかったです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

成長・キャリア開発：ディスプレイで、いかに商品を魅力的に見せるか、売り上げに繋が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：百貨店での接客販売だったので、売り上げ予算を達成した時はもちろん、やり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：教育制度、研修制度は、この会社では私が在籍中にはほとんどありまさんで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新規事業を長期的に育てる環境がない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】配属される部署によって誤差

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風潮ではあるが、上

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会社名	双日インフィニティ株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.sojitz-infinity.com/
所在地	東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー　９Ｆ

従業員数	540名
設立年	1978年
資本金	100百万円
代表者	小野浩平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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