回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：営業職など、数字で目に見える成果に関しては、社内制度が整っているが、内勤の社員の評価制度については、明確な評価制度が設けられていない点が気になる。社長→社員という評価だけではなく、上司や同僚、部下からの様々な視点からの評価を得られる方が良い。
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口コミ投稿日：2019年06月21日
口コミ投稿日：2019年04月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |