株式会社ライフプラザSUNのカテゴリ別口コミ（179件）
株式会社ライフプラザSUNの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 401万円 | 240~850万円 | 31人 |
（平均年齢36.1歳）
| 回答者の平均年収 | 401万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~850万円 |
| 回答者数 | 31人 |
（平均年齢36.1歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 424万円 （平均年齢36.5歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 250万円 （平均年齢33.3歳） |
年収分布
（人）株式会社ライフプラザSUNの回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年06月07日
- ライフパートナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年05月31日
株式会社ライフプラザSUNの職種別口コミ（179件）
株式会社ライフプラザSUNの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ライフプラザSUNの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年01月06日
株式会社ライフプラザSUNの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ライフプラザSUNの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年09月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
若い世代は論理的で感情論のない人が多い。
逆にそうでない世代は感情論や気合論者の人もいる。
リーダーの素質があって店長になっているかというとそうでもないように見える。
組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュニケーションは多い。
困ったことがあれば店舗の垣根を越えて相談できる
若い世代は論理的で感情論のない人が多い。
逆にそうでない世代は感情論や気合論者の人もいる。
リーダーの素質があって店長になっているかというとそうでもないように見える。
組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュニケーションは多い。
困ったことがあれば店舗の垣根を越えて相談できる
株式会社ライフプラザSUNの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ライフプラザSUNの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ライフプラザSUNの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
働きがい:
お客様の人生に寄り添った保険のプランをお客様と一緒に考えていくので、一通り相談会が終わった後にお客様からありがとうと言われるのが何よりの働きがいになるかと思います。
お客様の人生に直接影響を与える生命保険や損害保険を取扱うので、こちらも親身になってどのようなプランがいいのかを必死に考えて組み立てるのですが、お客様の体況や経済状況によって提案できる内容も変わってくるのでそのあたりで工夫できるところもあり人生の経験値としては非常にプラスになるかと思います。
お客様の人生に寄り添った保険のプランをお客様と一緒に考えていくので、一通り相談会が終わった後にお客様からありがとうと言われるのが何よりの働きがいになるかと思います。
お客様の人生に直接影響を与える生命保険や損害保険を取扱うので、こちらも親身になってどのようなプランがいいのかを必死に考えて組み立てるのですが、お客様の体況や経済状況によって提案できる内容も変わってくるのでそのあたりで工夫できるところもあり人生の経験値としては非常にプラスになるかと思います。
株式会社ライフプラザSUNの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ライフプラザSUNの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年08月21日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月21日
入社理由・入社後の印象：入社時は来店型の保険ショップがまだない頃でした。保険外交員が苦手とされる世で、お客様から相談に来ることが不思議でしたが、こんなにも保険のことを知りたい人がいるのかと思いました。保険商品を売るのではなく、何が必要でその人のためになるものを探してあげて安心してもらえる。仕事をしていれば嫌なこともつらいこともあるのは当たり前ですが、それ以上にお客様や社員や色んな関係者からありがとうを言われる、そんな会社で働けてありがとうと思っています。
株式会社ライフプラザSUNの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ライフプラザSUNの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月20日
成長性・将来性：来店型ショップ最大手である「ほけんの窓口グループ株式会社」とフランチャイズ契約をしている強みを生かし、今後も成長していくと予想しています。インターネットやＳＮＳの普及に伴い、保険会社の営業が訪問して保険に加入する時代から、お客さまに来店していただき、複数社から比較しお客さまに保険をお選びいただくビジネスモデルは今後の主流になっていくでしょう。その点でますます社会において必要性が増してくるでしょうし、この形態の将来性があることもうかがえます。
株式会社ライフプラザSUNの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ライフプラザSUNの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
上がりにくく下がりやすい傾向にある
店舗によって集客数に差が大きいため適正な人事配置がなされていないと給料は上がらない
現状、適正な人事配置が行われているかについては疑問が残る
評価制度:
自分の予算を達成しても店舗の予算が未達であれば評価は下がる。
周りのスタッフが落とした案件が多すぎて疲弊するにも関わらず、そこが評価に含まれずあくまでも数字しか見られない。
良くも悪くも営業会社だなといった印象。
そこまでプロセスは重視されないように感じる。
上がりにくく下がりやすい傾向にある
店舗によって集客数に差が大きいため適正な人事配置がなされていないと給料は上がらない
現状、適正な人事配置が行われているかについては疑問が残る
評価制度:
自分の予算を達成しても店舗の予算が未達であれば評価は下がる。
周りのスタッフが落とした案件が多すぎて疲弊するにも関わらず、そこが評価に含まれずあくまでも数字しか見られない。
良くも悪くも営業会社だなといった印象。
そこまでプロセスは重視されないように感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ライフプラザSUNの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ライフプラザSUNの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金も住宅補助も寮も財形貯蓄も持株会もストックオプションもありません。
社員旅行やらがん検診やらがありますが税金対策としか考えてないと思われます。
社員の福利厚生は二の次でベースをあげようという気は微塵も感じません。
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