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ソフト・オン・デマンド株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:経験と努力により、会社内で評価を得られれば世の中に自分が企画
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:ヒトの欲求に対してサービスを提供しているので、よほど競合他社など画期
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:AV制作や販売の会社なので懸念していましたが、商
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:映像制作の業務なので、作品の制作進行に合わせて業務を行う為、
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:発売日やイベント等、休日出勤はありますが代休で休日出勤した分
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:今は、変わってしまっているかもしれませんが、在籍当時は既婚者やお子さん
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:住宅補助は新卒が入社するときのみとなり、退
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回答者: 男性/ Web制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:多少根性論もありそうだが、チャレンジ精神と面白いと感じた事
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回答者: 男性/ Web制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:通常の福利が用意されている。会社と自身の負担で、提携店で利用できる食券
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回答者: 男性/ Web制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で15ヶ月分割。3ヶ月分は賞与として、夏・冬1.5ヶ月分。評価制
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回答者: 男性/ Web制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:キャリアは、同じ業界であればといった所で、将来的に他業種に行
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回答者: 男性/ Web制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休日と休暇が取得出来た。多様な働き方支援:事前に申請
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回答者: 男性/ Web制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:運営にとても厳しい所があり、他社と比較してもやり
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回答者: 男性/ Web制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:女性も男性に負けず、新しい企画や事業部を立ち上げたり、自由に勤
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:体系として ①自己評価 ②二次評価 とあるのだが結局は役員が最終決裁をする。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:経営という仕事を理解していない。 創業者の顔色伺いしかできない。 ビジョ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新卒入社1年目から社内イベント
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上記同様、1年目から企画案や意見を言えるチ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客からのニーズに答え過去商品な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】1サイトを一人で運営するので、企画や商品について
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】提案のチャンスが多いので、プレゼンテーションが多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】毎週のように提案が出せるチャンスがある
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】入社当初から自分の企画や案を出せるチャンスが多い。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】販売サイトを一人で管理・運営を任され売り上げを
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