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ソフト・オン・デマンド株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
古い体質であり、良くも悪くもオーナー起業。
言うことがコロコロ変わるので、ビジョンなどが社員に浸透していない。

組織体制・コミュニケーション:
業務で関わる部署以外とのコミュニケーションの場はそれほど多くない。

ダイバーシティ・多様性:
古い体質なのでダイバーシティとは程遠い印象

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:自己負担額が半分で食券の配布がある。新卒社員は格安で寮を利用することが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:部署と業務内容による。業務によっては休日出社も当たり前にある
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 0万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
給与制度:昇給は年に一度。半期に一度頑張っていた社員に対して表彰し賞品を渡す文化
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはフレックスですがあまり活用はされていません
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:新卒は社宅制度があります。社宅の場所は選べないのでハズレを引くこともあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:色々なことに挑戦する社風なので、毎日飽きることは無いと思います。全て
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:あまり後輩に手取り足取り指導する風土ではないので、自分で考え
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:育成やキャリア開発に関しては弱い。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:業界自体が大丈夫なのであれば、女性も働きやすいとは思いますが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
オフィス環境:小さめのビルですが、従業員数もそこそこ多いです。バーが併設されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
入社理由・入社後の印象:年に何回か、半ば強制参加の社外イベントがあったため、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
入社理由・入社後の印象:いろいろな経験値を高めてスキルアップしたいと思い入社し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的には仕事上の付き合いのみの関係なので、煩わしくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】良く見てくれていると思う。上司ももちろんだか、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:結果を出せれば若くても引き上げてくれる風潮はある。ただ、自分で成果をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の雰囲気がある。常に空気を読むスキルを求められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】他部署との連携は必須なため、コミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はあまりいなかった。業界的に難しいのかもしれ
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口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】頑張った分だけ、定期的に評価し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:仕事中とそれ以外の時間を分けて考えられる人が多く、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
入社理由・入社後の印象:楽しく仕事をしたいと転職したが、楽しくはできなかった。し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:【周囲からのサポート】他部署の人にも気軽に相談は可能だった。定期的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:管理職の女性はあまりいなかった。登用の機会もなかったよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:社員には女性も多くおり、結婚後も仕事を続けている人が多か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】課題に対しての結果を出すとちゃ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:給与面では、定期的に見直しをしてくれたので、昇給はしやすい環境だった。
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