回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事の裁量権:
1年目でも案件の担当を任せてもらえていたので仕事における裁量権はあると思います。
ある程度勤続して、ちゃんと業務を行っていれば大きな仕事を任せてもらえます。
また、入社年数など関係なく良いアイデアを提案すれば取り入れてくれていました。
成長支援制度:
講習会や講演会などの参加の際や資格取得の際は会社から支援していただけます。
資格勉強に必要な教材費も会社が負担してくれます。
1年目でも案件の担当を任せてもらえていたので仕事における裁量権はあると思います。
ある程度勤続して、ちゃんと業務を行っていれば大きな仕事を任せてもらえます。
また、入社年数など関係なく良いアイデアを提案すれば取り入れてくれていました。
成長支援制度:
講習会や講演会などの参加の際や資格取得の際は会社から支援していただけます。
資格勉強に必要な教材費も会社が負担してくれます。
第一航業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文第一航業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
お惣菜や冷凍食品のサブスクリプション的なものを活用しているため、あまりお金をかけずに食事をとることができます。飲み物も充実していた印象があります。
福利厚生の改善点:
宿泊施設が安くなるだとかそういうものはないので、今後は社外の福利厚生も充実することを期待しております。
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