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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
SDGSに取り組んで社風をつくろうとしてますが、昔ながらの中小企業という雰囲気は拭いきれません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の連絡にはチャットを使用しており、コミュニケーションは多いかもしれません。
ただあまりコミュニケーション能力は良いとは言えません。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはありません。いわゆるマイノリティの方が勤務していたことや、障がい児雇用もしてますが、会社としてのサポートはほぼ無く現場対応任せで、お互いに働きにくく感じることがあります。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:中小企業ということもあり退職金が高額という訳ではありません。しかし、そ
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回答者: 男性/ 切断課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:コロナ前は残業時間はかなりありましたが現在はほとんどありませ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:経営理念・コアバリュー・コアパーパスと社員の指標がしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:営業所によってまったく異なります。上の立場の人、所長によっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:褒められるより、褒める人が賞賛されるというアプリが社内にあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みです。土曜日出勤は年2回程で、全社集まっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:残業削減に取り組んでますが、その分朝早く出勤する人や、家に持
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回答者: 男性/ 切断課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:福利厚生とても良いです。自分はこの会社に入る前に何社かで仕事をしてきま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:長い歴史の組織で、古い体制もあるかもしれないが、社長が新しい事に敏感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:1か所しかないが、格安の社員寮があるため、配属営業所によっては若手はう
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:一般的な福利厚生です。寮と各地に保養所があります。ベネフィットに加入し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の強み:社長に先見の明があります。パリ協定の時から住宅の断熱性の需要拡大に目
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:当時は営業手当という名の見込み残業代がついていましたが、早出、残業、休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により、19時半強制退社となりました。入社当初は平
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客からの発注がアバウト過ぎて推測で発注しなけれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:社長と会う機会は案外多く、風通しが悪いとは思いませんが、あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:週末の環境関連のイベントは強制ではないが何となく参加しないと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
働きがい:あらゆる年齢の方と出会える点。仕事を通して幅広い層の方と知り合えるでし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性は営業にはなれません。基本内勤の事務職です。役職も、長く働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業種がそもそもニッチなこともあり、企業規模はさほど大きくありません
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:関東圏内にいくつか保養所を持っている。予約が必要である。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
評価制度:最近はMBOを取り入れており、昔より評価制度がクリアになりましたが、そ
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口コミ投稿日:2018年09月04日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一年を通し繁忙期と閑散期とがあり、会社の状況とここで働く方の思いが一致
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
福利厚生:一年を通して忙しい時期とそうでない時期があります。しかし作業者にチャレ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
成長・キャリア開発:1つの製品を様々な行程で作っているので、1人で完結する仕事は
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口コミ投稿日:2018年09月04日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一年を通して忙しい時期と忙しくない時期がはっきりと分かれています。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
会社の安定性:働いていて一番実感出来るのは安定性です。今年に90周年を迎える事も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にする職場です。何かにつけて上司の指示に従わなくてはならな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
成長・キャリア開発:親切・丁寧通して安全に教えることを目標にしています。簡単な作
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口コミ投稿日:2018年01月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少し給与が高いと良いなと感じています。会社として残業の削減に力を入
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないように感じる休暇は取りやすいと思うが、営業
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回答者: 男性/ 切断課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
組織体制・コミュニケーション:他店部との交流としてチャットやRECOGで感謝を伝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:時短や産休、育休はしっかり取りました。昔ながらの考え方だったよ
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に二回の賞与の他にも、寸志があった事もあったので、当時はまぁまぁだっ
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