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株式会社要興業の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:
育休制度あるが実際に取れるのは女性のみ。そもそも女性営業が働ける職場環境、風土ではない。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は考えていないとおもう。有休は取れるが人により
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:管理部であれば非常に良いと
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:ゴミ収集の会社なので女性は
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性が働く環境ではない。事務のひとは
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性は、ほとんどパートか契約社員だと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:女性?いないわけじゃ無いけど50~って感じの人しか見ないかな?
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:作業員では工事勤務しか女性はいないと思うので良いか悪いかは分か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:事務ならいいんじゃない?工場ないには女性は
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:仕事の内容から見て女性のほうが、ゴミの仕分けには向いていると思
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:時代的に小さなお子さんがいる女性を雇って子供に関わる突発的な休
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:病気で病院に行くならば有給すぐ頂けます正社員は育児休暇や介護休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:汚物やガラス瓶や重量物の分別や、家電製品をハンマーで破壊する作
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の従業員は事務室にいましたが、廃棄物の分別業務の現場に女性
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