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株式会社要興業の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:寮がありますが、月1回上司が部屋に来て検査をするため、みんな寮から出て
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業展望:今後残業について規制があることから給料が減額されます。その時に社員から
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、年末年始の休みはありません。元
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:ゴミ収集の会社なので女性は
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社自体は立派な感じがするが、会社が小さかったこ
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップは見込めない。代わりはいくらでもいる考え。働き
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:残業代を減らすために、拘束時間はすくなくなってきている。休み
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:ドライバーは、その業界でのスキルアップしか出来ない。運転技術
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:そのへんはしっかりしてると思う。オフィス環境
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:昔からいる人達は、常識がない。自分は、よくてしたは
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性が働く環境ではない。事務のひとは
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性は、ほとんどパートか契約社員だと
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:新人には甘すぎるかなと二ヶ月するとフツーの半分くらい?一年もすれば予
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:と言いつつタコビットばかり気にしてると残業時間が伸びて終わらない事故映
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:年1、1週間休めるけど誰かがコケると休めない年末年始は休めな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:女性?いないわけじゃ無いけど50~って感じの人しか見ないかな?
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:デジタコで自分の運転の可視化が出来る月一のドライバーミーティングにおけ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断の再診は個人負担だから受けない奴
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特に変わったものは何も無い社外に年1健康
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇が取れる!年一回、1週間、ある程度固定された
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口コミ投稿日:2016年07月16日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他の同業社よりは良いのではないだろうか。生活するのには家族のある
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:とりあえず食うに困らないレベルを望んでいましたが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:直属の上司が考えた熱中症予防は良かったと思いますただ、みんな同じ物
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:仕事の内容から見て女性のほうが、ゴミの仕分けには向いていると思
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:会社が大きくなり過ぎたせいか、15年以上働いている先輩
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:周りのかたの不平不満を聞くことが多いです。皆さん年齢的に我慢してい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:会社は法令を守っている現場の人たちは仲良く出来る人がい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:キチンと残業代交通費、上手くいけば昇給、暑気払い忘年会に出な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:資格を取得することで時給は少しだけ上がりますが、仕事の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:今いる職場は、年齢差や正社員アルバイトに関係なく、変に
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:時代的に小さなお子さんがいる女性を雇って子供に関わる突発的な休
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
事業での社会貢献:従業員に対して休暇を取りやすくしたり、うやむやじゃないはっきり
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:病気の休みなら有給にしてもらえますパートでも査定がありますがボーナ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
事業での社会貢献:世界のなかでもとてもゴミが多い日本でリサイクルしていくのは良い
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:現場しか知らないのですが心情で動くのでどこの会社も同じ
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