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株式会社パラレル東京のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社パラレル東京の回答者別口コミ（4件）

  • 営業部 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年07月12日
  • 修理技術者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年12月16日
  • リペア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年06月22日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月08日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社パラレル東京の職種別口コミ（32件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（21件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社パラレル東京の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
福利厚生:
至って普通だと思われる。但し交通費に関してはやたら厳しい。

オフィス環境:
2022年に本社内を改装しており、綺麗になっているが、仕事に見合って無いように感じた。

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株式会社パラレル東京の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は標準的であり、残業時間も短め。但し、繁忙期の物流の出荷応援がある場合はかなり遅くまでかかることがある。

多様な働き方支援:
コロナ禍の際はほぼリモートワークとなったが、コロナ禍になる前までは営業でもデスクトップPCだったため不可能だった。現在も積極的にリモートワークはしていない模様。

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株式会社パラレル東京の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
女性の働きやすさ:
人及び部署による。部署によっては女性しかいないところもあり、優遇されている感じはあるが会社全体がというわけではない。

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株式会社パラレル東京の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
成長・キャリア開発:
基本的に人数が少ないため、出世したいという意欲があり、それなりの能力があればキャリアアップは可能だが、給与面で極端に変わることはない。

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株式会社パラレル東京の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月22日

回答者： 女性/ リペア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。所属するチームの人によって当たり外れがあるかもしれません。
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株式会社パラレル東京の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日
仕事内容：【個人の裁量】お客様のお持ちになった壊れた靴を再び履けるする為に、どのような修理をしたら良いか、それにはどれ程の時間とお金が掛かるか……等、靴を見て自分で判断出来ないといけません。修理と言っても、ひとつの部位に対して色んな修理方法があり、適した材質等を選ぶ必要もあり、その辺りに個人の裁量が出ると思います。
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株式会社パラレル東京の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 29万円 0万円 90万円
年収 430万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
給与自体は同業他社に比べても悪くは無く、同年代の平均年収よりは多かったと思われる。但し賞与の割合が非常に大きく、また業績次第で金額の変動が大きいため、極端に会社の売上が悪いと年収が激減する。夏の賞与=決算賞与のため他社よりも支給時期が早い。

評価制度:
評判制度はあるが、ほぼ形式的になっており、それによる極端な昇給や昇進はほぼない。

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