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株式会社エスティーエートラベルのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社エスティーエートラベルの回答者別口コミ（1件）

  • 観光 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年02月09日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社エスティーエートラベルの職種別口コミ（7件）

専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社エスティーエートラベルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月09日

回答者： 男性/ 観光/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年02月09日
福利厚生:
退職金は出るが、そこまで多いわけではない。

オフィス環境:
比較的駅から近く、会社の雰囲気も明るいので、働きやすくて帰宅前に新宿や池袋等で買い物するなどの事もできる。

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株式会社エスティーエートラベルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月09日

回答者： 男性/ 観光/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇取得率100パーセントで、祝日も必ず休めるので、比較的プライベートを重視したワークライフになる。

多様な働き方支援:
有給休暇が100パーセント消化しなければならないので、有給休暇取得が気軽に出きる。また、午前と午後それぞれ半休に分けて利用することもできるので、病院や区役所の用事等で有給を使う事が出来る。

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株式会社エスティーエートラベルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月09日

回答者： 男性/ 観光/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年02月09日
企業カルチャー・社風:
体験主義を社風として、様々な経験が仕事にいかせるとしているので、たくさんの経験をしようという前向きな姿勢でいられる人が向いている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは全体的に明るく、仲がいいスタッフ同士でプライベートでも交流を持つことがよくある。

ダイバーシティ・多様性:
少数ですが外国籍のスタッフも勤務しています。また、女性が多く働いており、女性の立場も強いです。

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株式会社エスティーエートラベルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年02月09日

回答者： 男性/ 観光/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年02月09日
女性の働きやすさ:
女性社員が6割となり、女性マネージャーもいるので、女性が活躍できると思います。

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株式会社エスティーエートラベルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月09日

回答者： 男性/ 観光/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年02月09日
成長・キャリア開発:
観光先や航空業界の知識、旅行全般の仕組み等がわかるようになりました。

働きがい:
旅行や留学をサポートしたお客様に喜んでいただける瞬間に働きがいを感じます。

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株式会社エスティーエートラベルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月09日

回答者： 男性/ 観光/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年02月09日
事業の強み:
旅行のパッケージより留学先の航空券手配会社として、また現地発着ツアー販売が強みです。

事業の弱み:
一般的なパッケージがあまり売れない。

事業展望:
コロナの時期なのでなんとも答えれれない。

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株式会社エスティーエートラベルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月09日

回答者： 男性/ 観光/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
部署によって歩合だったり、固定だったりするが、業界の景気がよければ給料も上がっていく。

評価制度:
年功序列の気が強めだが、能力に合わせて給料はどんどんあがるようになっていっている。

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