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山商リフォームサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
305万円150~500万円18

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収305万円
回答者の年収範囲150~500万円
回答者数18

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
345万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
225万円
(平均年齢28.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
284万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳319万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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山商リフォームサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 秘匿/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
給与制度は定期的に見直しがありますが、等級の号数は年毎に上がってきます。売上に応じてインセンティブがあるので、成績が良い人は2〜3ヶ月分貰っているのを見た事があります。

評価制度:
評価制度は、一般社員には公表されていません。その時に所属している上司が評価をします。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬の2回、月給とは別に半期ごとの歩合がでます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:売上に対して、一定の歩合が与えられる。ボーナスはあまり記憶がない。給料
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
212万円 21万円 3万円 15万円
年収 212万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:営業、施工管理、プランナー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験で入社をしました。初年度は決まった金額でしたが未経験でしたので仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:粗利の何割かが営業の歩合の取り分となる。毎月ではなく、半年毎にまとめて
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回答者: 回答なし/ リフォームディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自身の売り上げの利益の一定割合が歩合に反映されるしくみでした。期の半分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合給による完全な実力主義評価制度
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:歩合制のため、実力次第で給与は増えるが、安定は望めない。残業が多く、社
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:在席時に賞与の支給はありませんでした。内部留保を優先していた為、支給はなさ
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回答者: 女性/ リフォーム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分が働いていた部署は営業補佐のようなもので現場が終了しない限りインセ
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山商リフォームサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ リフォームディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:当時は退職金なし、住宅補助は一定年数のみ、また多少の補助は出るが「車、
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回答者: 女性/ 秘匿/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:退職金や財形貯蓄などの制度は無い為、自分でやる必要があります。最近DC
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:頑張っただけもらえます。評価制度:実力のある(社内営業力のあ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年一定のベースにてあり。賞与は平均4ヶ月程度です。ま... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:日本一給与が少ない大手会社。昨年は40人入社し、30人退社し... 続きを見る

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