のむら産業株式会社のカテゴリ別口コミ（47件）
のむら産業株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 経営企画 その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年04月06日
- 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年04月05日
- 経営企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年06月28日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月15日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
5.0
最新の回答：2018年10月05日
のむら産業株式会社の職種別口コミ（47件）
のむら産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
のむら産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月05日
のむら産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
のむら産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.7
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】スキルや経験が高い人が集まっているせいか、年齢がやや高めだと感じています。これからは、若い方も採用するのも面白そうです。年齢が高い方が多いので、長く勤めていても肩たたきに合うことないかもしれないですね！
のむら産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
のむら産業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.7
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性でもスキル・経験に応じて役職に付いている方もいますので、他社と比較しても大きな違いはないように感じています。女性軽視な雰囲気は全く見受けられません。
のむら産業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
のむら産業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
のむら産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
のむら産業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
事業の強み:
包装資材と包装機械の両方を手掛けている企業は多くなく、また米穀業界では名が知られている企業です。
（BtoB向けの企業のため、消費者に対しての知名度は低いとは思いますが）
2021年の12月に新規株式上場も果たし、知名度はこれから高くなっていくものと考えております。
主要事業である米穀の包装資材と包装機械は、コピー用紙とコピー機のような関係に似ております。
消耗品である包装資材で継続的な収益をあげることができることや、包装機械のメンテナンスなども手掛けており、
幅広い工程の部分を担っている点も強みだと思っておりまして、きめ細かいサービスがあるからこそ、継続的な顧客との関係性構築にも繋がっているものと思います。
米穀業界という日本人の主食である分野であるため、非常に安定した売上、収益を上げることが可能なところも強みだと感じており、環境に配慮した包装資材などや省人化などに配慮した機械の開発もしており、将来性としても一定程度あると思っています。
今後はコメだけではなくお菓子やペット業界などへの販売強化に向けて成長戦略を進めており、
安定した収益やこれまでの人脈や顧客基盤などがあるからこそ、新しい業界にも進出できるのだろうと感じております。
包装資材と包装機械の両方を手掛けている企業は多くなく、また米穀業界では名が知られている企業です。
（BtoB向けの企業のため、消費者に対しての知名度は低いとは思いますが）
2021年の12月に新規株式上場も果たし、知名度はこれから高くなっていくものと考えております。
主要事業である米穀の包装資材と包装機械は、コピー用紙とコピー機のような関係に似ております。
消耗品である包装資材で継続的な収益をあげることができることや、包装機械のメンテナンスなども手掛けており、
幅広い工程の部分を担っている点も強みだと思っておりまして、きめ細かいサービスがあるからこそ、継続的な顧客との関係性構築にも繋がっているものと思います。
米穀業界という日本人の主食である分野であるため、非常に安定した売上、収益を上げることが可能なところも強みだと感じており、環境に配慮した包装資材などや省人化などに配慮した機械の開発もしており、将来性としても一定程度あると思っています。
今後はコメだけではなくお菓子やペット業界などへの販売強化に向けて成長戦略を進めており、
安定した収益やこれまでの人脈や顧客基盤などがあるからこそ、新しい業界にも進出できるのだろうと感じております。
のむら産業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
のむら産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与テーブル、賞与テーブルとも周知されており、
評価基準も明確になっているのでオープンでフェアな制度になっていると思う。
ただし、評価者によるバラツキは多少残っている印象。
住宅手当は数年前に廃止になった（基本給に組み込まれた）が、
どこに住むかで収入に差がつくのはフェアでないとの考え方だそうなので、
今の時代に合っていると思う。
また、同様に数年前に家族手当が廃止され、こども手当に変更された。
配偶者への手当がなくなった一方で、こども1人につき2万円/月と逆に手厚くなったので
結婚したかどうかではなく、子育てする人を応援しようという方針が伝わる。
評価制度:
評価基準は明確で、評価による賞与への反映幅もある程度大きいので貢献した人に報いる制度になっているものの、等級制度に基づいているので、年功的な色も多少残っている。
給与テーブル、賞与テーブルとも周知されており、
評価基準も明確になっているのでオープンでフェアな制度になっていると思う。
ただし、評価者によるバラツキは多少残っている印象。
住宅手当は数年前に廃止になった（基本給に組み込まれた）が、
どこに住むかで収入に差がつくのはフェアでないとの考え方だそうなので、
今の時代に合っていると思う。
また、同様に数年前に家族手当が廃止され、こども手当に変更された。
配偶者への手当がなくなった一方で、こども1人につき2万円/月と逆に手厚くなったので
結婚したかどうかではなく、子育てする人を応援しようという方針が伝わる。
評価制度:
評価基準は明確で、評価による賞与への反映幅もある程度大きいので貢献した人に報いる制度になっているものの、等級制度に基づいているので、年功的な色も多少残っている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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のむら産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文のむら産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
退職金制度は等級に応じたポイントを毎年積み立てる制度でわかりやすい。
オフィス環境:
最寄り駅からさらにバスに乗る必要があり、徒歩圏の飲食店も限られるので便利とはいいがたい。
オフィス内は土足厳禁となっているので基本的に綺麗に使われている。
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