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国家公務員共済組合連合会の口コミを探す

国家公務員共済組合連合会の女性の口コミ

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】教育システムを開始してからまだ年数が浅い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】あまり高いとは言えないが、一人一
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】師長、リーダー、メンバーの構成でチーム
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】もっと新しい風が入れば、古い知識や技術が改
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】広い知識や技術の他に、自分の自信とできる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育ラダー、共済や看護協会の講習や勉強会。また
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】中核病院ですが、3次救急も行なってお
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】病院の教育システムがあり、各レベルに沿っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフトについては希望を出せますが、人数
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染めると思いますが、人によると思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】定期的な勉強会、外部への勉強会への参加、勉強会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】1年目は何とも言えませんが、慣れてくると先輩にも声をか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大学院等に行きたい場合の支
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】経験年数によっての勉強会が多く、かなり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】連携が必要な職場ですので、日頃から他部署と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する傾向にあります。エ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣と共に仕事をする機会はほとんどありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】さほど自由度は大きいとは感じません、やはりやるべきこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】何かあるときには、定期的なカンファ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】はじめの1年はとても大変でしたが、上司の異動等によ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYはありません。残念ながら、残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで共有し、個人で取り組み、チームで助け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活動があり、各部、定期的に活動し、大会にも参
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】学会への参加や職場内での個人の研究をまとめ発表したりす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】いろいろな視点から、何が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】なかなか難しい面であると思います。し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】定期的に行われる勉強会と学会に提出できるような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】実際に、責任を持ってリーダー業務等を行え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会やカンファレンス、事例の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと感じます。専門職からの勉強会や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できると思います。周囲に相談しやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションは高いと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】アドバイスや、改善点を一緒に考えてもらっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】人体に関する基礎知識、病気や薬剤に関
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