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株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:会社全体としては新しいことにも取り組んでいこう、チャレンジ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ PM営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:自由でラフ。真面目な人に厳しいかもしれない。フレックス制な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:部署内とても雰囲気も良く、上下関係なくお話ししてい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:部署によるところが大きい。当方が所属していた部署は
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回答者: 女性/ 購買事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:わりと何でも受け入れる体制だったので派遣社員やアルバイトの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:フランクな社風なので、上司とも自分がコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:男性は新入社員から役員まで幅広い年齢の方が満遍なく在籍して
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:体育会系の古い体質。その割に飲み会の補助金は出さないという
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの取りやすさは部署にもよると思う
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:自由で風通しのよい社風だと思います。また、自分から手を挙げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】経理部のお昼休憩は11:45~12
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】固定11:45-12:45の一時間
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回答者: 女性/ デスク/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:他大手レコード会社に比べると、ほのぼのした社員が多く、アッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】今は環境がかわっているかもしれま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】業界の中でみても、助け合いができている環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:歴が長い方が多いため、雰囲気は悪くないです。上下関係も
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