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新生フィナンシャル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
613万円270~1400万円44

(平均年齢38.9歳)

回答者の平均年収613万円
回答者の年収範囲270~1400万円
回答者数44

(平均年齢38.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
682万円
(平均年齢42.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
617万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
448万円
(平均年齢26.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(44件)
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新生フィナンシャル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:
転勤がなければ住宅補助はなく、寮などの住宅支援はない。
福利厚生としては平均的な印象。
以前は財形貯蓄のメリットもあったが
、現状は特段のメリットがなくなった。
一方、持株会のメリットが強まった。

オフィス環境:
オフィスは基本的に清潔感があり、会議室や休憩室なども充実している。
ビルによっては食堂を完備しているビルもあり、社員食堂を利用することができる(1食500円ほど)

新生フィナンシャル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 間接部門管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。間接部門での勤務は長くなりがち。管理職は長時間勤務が多く、疲れている。

多様な働き方支援:
リモートワークは選択できる。時短勤務制度、時差勤務制度ある。副業は可能。週3週4日勤務も選択可能。多様な働き方を許容する考え方がある。育児支援に力を入れている。

新生フィナンシャル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営戦略部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会とあるがなかなか難しいかと思う。何か始めるにしても手続きが多く煩雑で先に力尽きてしまう。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは定期的に1on1の導入などで話しやすい環境整備を行なっている。

ダイバーシティ・多様性:
国籍関わらず採用されている。
育休など男性がとっているため、多様性は高いと思う

新生フィナンシャル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 人事採用研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:
いわゆるよくありがちな、男女の性差による処遇の違いや国籍、新卒、中途入社というような経緯に関係なく女性でも管理職の登用は差別なくされています。ある意味一人の人間として判断されるので相応しい人が選ばれてるように思います。
また休暇も取りやすく女性のライフステージに合わせて柔軟に取ることができます。休暇を取ることに関しても男女関係なく奨励されていて長く働くことができます。子育てや介護にも理解があります。一定期間GEという外資企業だったこともあるので、性差で物事を考えることは仕事をしていて考えることはありません。必要以上に性差を気にしないで自然でいいと思います。

新生フィナンシャル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 間接部門管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:
資格取得奨励金あり。若手や管理職の研修機会がある。国内留学などの研修機会提供がある。もっと、仕事のスキル習得の研修があるとよい。社員教育にもっと投資してもらいたい。

働きがい:
働きがいはある。時間外勤務が多く、体力的なしんどさはある。

新生フィナンシャル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、業務の難しさや職場の人間関係に不安を抱いていました。しかし、実際に入社した後にとても面倒見の良い上司がおり、細かいことまでフォローいただいただけました。初めてのプロジェクトでは上司が自ら時間をさいて丁寧に指導してしてくれたおかげで難しい局面を乗り切ることが出来ました。また、同僚もフレンドリーな方が多く、入ったばかりでも常に気をかけてくれており、ランチタイムや仕事後もなど皆で和気藹々と盛り上げて話が良く会う仲間に会えて仕事の疲れも吹き飛んでいます!

新生フィナンシャル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 間接部門管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:
グループ会社とのシナジーによる顧客獲得

事業の弱み:
業務アプリケーションの使い勝手向上。シンプルな業務システム。

事業展望:
可もなく不可もなく続く

新生フィナンシャル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
私の経験では、昇格するとベースアップ幅がかなり大きく、家族を持っていたので経済的にも安心して働ける水準になりました。子供の教育費や住宅ローンの支払いに対する不安が軽減され、家族と過ごす時間をより充実させることが出来ています。また、会社や部門単位での業績が賞与に反映される制度も導入されており、会社全体が不況の時には上位役職ほど賞与にマイナスの影響が出ることはあります。しかし、こういう制度のおかげで全社員が会社目標の達成に向けて一丸となって行動するようになりポジティブな成長マインドがあります。プロジェクトで成果をあげた社員が表彰されることもよくあり、モチベーションをあげる工夫が良くされていると感じています。