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株式会社北海道新聞社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:住宅は借り上げです。地方支社の寮はなくなりました。財形貯蓄や社員持ち株
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 190万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:定期昇給はあります。賞与は年々下がっていますが、それでもまだ道内の他の
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:もともと勤務が不規則な職種ですが、近年、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種福利厚生、燃料手当や住宅手当が削られた上、年々賞与が減り続けており
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業展望:部数減少に歯止めがかからず、年々業績は悪化するだけ。ここ最近、世の中の
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回答者: 男性/ 部次長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:住宅手当、北国に必須の暖房手当も廃止。かつてあつた宿泊研修施設は売却。
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:幹部にもいます。働きやすい
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:部数減少が止まらず経営が悪化しているため、燃料手当や住宅手当が削減され
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:転職や退職によって減った人員の補充が追い付いておらず、どの部署
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回答者: 男性/ 部次長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:特殊な職場が多いので、広く社会で通用する資格はとれない。働き
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回答者: 男性/ 部次長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性社員には、地方での勤務を避けるなど配慮してくれ
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回答者: 男性/ 部次長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直言ってかなりあり、慣れる
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