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株式会社北海道新聞社の評判・口コミ
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

2.8

口コミ159件
年収・給与23件
求人0件
フォロー数32人

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口コミ(159件)

年収・給与(23件)

女性の口コミ(25件)

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株式会社北海道新聞社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社北海道新聞社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。ライトハウスは、株式会社北海道新聞社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 編集系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

勤務時間・休日休暇:部署によって、帰宅する時間、休日出勤の頻度、休日休暇の取りや

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回答者：女性/ 編集職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いとは言えません。女性が上司である時は、育児な

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回答者：女性/ 編集職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:若手の記者に向けた研修制度があります。例えば、事件、事故の記

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回答者：女性/ 編集職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

事業の弱み:新聞業界は全般的に、インターネットに押され気味です。特に若い人ほど、

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回答者：女性/ 庶務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

事業の強み:これから、新聞は発行部数がより減り、電子化に徐々に移行されるので、う

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:昔ながらの組織体制ではあると思います。のんびりやりたい人に

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年04月15日

事業の強み:紙媒体以外にも、デジタルにも力を入れているので、そこから色々発展して

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回答者：女性/ 庶務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:若手も挑戦しやすく、意見も言いやすい職場環境です。組織体制

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回答者：女性/ 庶務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:研修ら、昔よりも手厚いみたいですが、まだまだ見て覚えるという

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回答者：女性/ 庶務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:古い体質があるイメージですが、若手の人も挑戦する機会が多い

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回答者：女性/ 庶務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月01日

事業の強み:大きい会社のため、他の人に言ってもすぐにわかり、いいイメージを持たれ

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回答者：女性/ 庶務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月01日

勤務時間・休日休暇:社員は、みなし残業が大く、シフト制のため大変そうでした。しか

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回答者：女性/ 庶務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:研修は、昔よりも手厚いですが現場に出て覚えるというスタンスの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

勤務時間・休日休暇:シフト制で、同僚や先輩との仲も良好だったため休み希望も取りや

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:働く前は仕事内容を漠然と考えていましたが、実際働

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回答者：女性/ 編集系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:最近の入社社員は女性の割合が多く、子育てしながら仕事でも活躍し

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回答者：女性/ 編集職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

多様な働き方支援:リモートワークは週２日まで認められています。子どもの発熱時や、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日

女性の働きやすさ：私はまだ育休も産休も取ったことはないので、この点に関してはノー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日

教育・研修：少数対象の研修でかつ期間もそれほど長くないので、ストレスがパンパンに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日

福利厚生：健康診断がこまめにあります。外勤記者の場合は年1回(確か)内勤記者は年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日

事業での社会貢献：地方紙特有の地元の話題をより密接に取り扱っていると言う点でしょ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地方紙、地方企業としては普通のほうではないでしょうか。特に待遇が悪いと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日

多様な働き方支援：部署によって異なってはくるのですが、早番、昼出、遅番と出勤形態

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：ただ実施するだけの意味のない研修を繰り返している。テーマがぼやけたグ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】役員は雲の上の存在くらい遠

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

会社の安定性：発行部数が年間-20000部となっている。単純計算するとあと50年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：悪弊を変えられない、何事も「昨年並み」でよしとする風潮

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

社内制度：一時期に比べると減ったが、まだ借上げ住宅、燃料手当、通勤手当、財形貯蓄

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】とにかく変えようとすると「なんで変え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】人事評価制度で自分で設定する目標シートが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】一応初期研修、中期研修、管理職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】組合活動が活発なので、若手は若手組合員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】4年で同期の6/22人が退職してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全くそう思わない。自発的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】地元の紙媒体の文化を盛り上げようと思ったから

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社北海道新聞社
業界	広告・マスコミ（新聞・通信社）
URL	http://www.hokkaido-np.co.jp
所在地	北海道札幌市中央区大通西３丁目６道新ビル

従業員数	1322名
設立年	1942年
資本金	346百万円
代表者	広瀬兼三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社朝日新聞社口コミ(704件) 平均年収（正社員） 929 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。私が契約社員で働いていた部署は、... (続きを見る)

(3.1)	株式会社毎日新聞社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 654 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 記者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新聞社の事業モデルが限界を迎えており、将来性をあまり期待でき... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日本経済新聞社口コミ(367件) 平均年収（正社員） 838 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員事業の強み:経済新聞としての知名度。記者の情報収集力や分析力。事業の弱み... (続きを見る)

(2.8)	株式会社産業経済新聞社口コミ(357件) 平均年収（正社員） 621 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務職 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:社歴以外に特に強みは感じられません。事業の弱み:そもそも新聞... (続きを見る)

(2.9)	株式会社読売新聞東京本社口コミ(331件) 平均年収（正社員） 830 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：女性 / 　　 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:記者さんたちと仕事上のやりとり以外話すことはほぼなく、ただ同... (続きを見る)

(3.6)	株式会社地域新聞社口コミ(239件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員事業の強み:デジタル化も進めているようだが、世間に浸透せず、まだまだ紙媒... (続きを見る)

(3.0)	株式会社中日新聞社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 編集 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:金城湯池をもっていることが強み事業の弱み:市場の広がりが望め... (続きを見る)

(3.4)	株式会社読売新聞大阪本社口コミ(159件) 平均年収（正社員） 850 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：女性 / 産業看護師 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 人事部事業の強み:時代の流れに伴い新聞の発行部数は減少しても、世論をまとめ、発... (続きを見る)

(3.0)	株式会社日刊工業新聞社口コミ(144件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:男性優位の点は変わらず。仕事をしながら子育ても考えているなら... (続きを見る)

(3.3)	株式会社神戸新聞社口コミ(118件) 平均年収（正社員） 592 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 原稿係 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 管理部勤務時間・休日休暇:シフト制で、基本的に希望した日は休める。しかし最低限の人数で... (続きを見る)

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