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株式会社北海道新聞社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 編集系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって、帰宅する時間、休日出勤の頻度、休日休暇の取りや
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 女性/ 編集職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いとは言えません。女性が上司である時は、育児な
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 女性/ 編集職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月04日
成長・キャリア開発:若手の記者に向けた研修制度があります。例えば、事件、事故の記
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 女性/ 編集職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月04日
事業の弱み:新聞業界は全般的に、インターネットに押され気味です。特に若い人ほど、
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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 編集系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月11日
女性の働きやすさ:最近の入社社員は女性の割合が多く、子育てしながら仕事でも活躍し
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 女性/ 編集職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月04日
多様な働き方支援:リモートワークは週２日まで認められています。子どもの発熱時や、
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口コミ投稿日：2017年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日
女性の働きやすさ：私はまだ育休も産休も取ったことはないので、この点に関してはノー
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口コミ投稿日：2017年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日
教育・研修：少数対象の研修でかつ期間もそれほど長くないので、ストレスがパンパンに
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口コミ投稿日：2017年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日
福利厚生：健康診断がこまめにあります。外勤記者の場合は年1回(確か)内勤記者は年
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口コミ投稿日：2017年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日
事業での社会貢献：地方紙特有の地元の話題をより密接に取り扱っていると言う点でしょ
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口コミ投稿日：2017年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：地方紙、地方企業としては普通のほうではないでしょうか。特に待遇が悪いと
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口コミ投稿日：2017年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日
多様な働き方支援：部署によって異なってはくるのですが、早番、昼出、遅番と出勤形態
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株式会社北海道新聞社の女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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