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マスダプランニング株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本月火定休。祝日が被るとお仕事のため、連勤になる。勤務時間
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:福利厚生は並程度。オフィス環境はまずまず、誰も休憩室に行かず、仕事場で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務は1年単位の変形労働制でのシフト勤務。週末などの忙しい曜
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年05月23日
企業文化・社風・組織体制:新しいことにチャレンジしていく社風で、スピード感を重視
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:定休日を含む週休2日制で、基本的に休みはしっかりと取得できる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
働きがい:結婚式はお客様の人生の特別な時間に深く関わる仕事なので、そこでお客様に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
教育・研修:入社後は教育担当のシスターがついて、そのシスターから仕事の進め方を学
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
入社理由・入社後の印象:接客に仕事をしていましたが、もっとお客様と深く関われる仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は変動制なので、不規則です。やはり土日が忙しいので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
給与水準:プランナーは契約獲得や売上に個人成績があるので、給料とは別にインセンテ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度が出来て、制度を使って休んでいる人も、復帰して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
勤務時間・休日休暇:結婚式はほとんどが土日なので、土日は必ず仕事になります。友人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
仕事内容:プランナーが個々にお客様を担当するので、自分自身で責任を持ってい進めて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
福利厚生:自分が結婚式を挙げる時は、社員結婚式としてサービスがあるのと、自社のレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:0時過ぎまで働くのが普通。1人に対しての業務負担もすごいし、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:時間に対して良いと思う点は何もありません。とにかく朝は早いし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:誰一人として教育・指示してくれる先輩・上司がいない会社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:何においても改善すべきだと思います。忙しくなるとピリピリとした雰囲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:ウエディングプランナーは契約が取れればインセンティブが入りますが決して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:口先では海外研修や外部講師が来ての勉強会を歌っていますが、そもそもそん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:何一つありません。仕事をたくさん抱えている先輩は月50
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:契約獲得のために何時間も説得して、わざと間を持たせてお客様が断りづらい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:ブライダルの専門学校出身で、目立ったりチヤホヤされたり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:最高のおもてなしのためのマナーが学べる、自ら考えて行動することも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:労働時間が長い、シフト発表の時点で決められた時間に上がれない(マ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:メイン事業以外の事にも色々と挑戦させてもらえた。若くても信
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:定休日に会議などが入り、振替は無かった。何年も前の話なので現
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業展望:コロナが明けてのブライダルはどうなるのかわからないが、少人数で集まる会
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:外部研修が多くあったため勉強になった。働きがい:お客さんの幸
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員と契約社員の区別が曖昧。特に仕事内容が別れ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:事業柄、女性が活躍できる会社だったが、マネージャーやリーダー陣
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