口コミ投稿日：2023年01月25日
口コミ投稿日：2022年04月13日
回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2019年05月27日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月27日
口コミ投稿日：2019年05月27日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月27日
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ 経営指導員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
3.6
愛知県名古屋市西区香呑町6丁目68
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし。
成長・キャリア開発:指導、教育体制は、しっかりしてる。介護の各種届出、折衝を覚え...
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0.0
大阪府大阪市中央区船場中央2-1船場センタービル4号館4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.0
大阪府大阪市中央区船場中央１丁目３－２３０２ 船場センタービル２号館 ３Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
2.2
神奈川県横浜市金沢区六浦東１丁目２１－１Ａ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
成長・キャリア開発:自分で目的意識を持つことで、少しずつ環境を改善していけた時。...
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4.1
東京都港区北青山２丁目８－３５
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
働きがい:トップアスリートの競技力向上に携われること。また、そのための...
続きを見る
2.4
東京都千代田区
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
0.0
奈良県奈良市大宮町６丁目３－２９
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.4
神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1100-12
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 職員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
働きがい:公共性の高い事業であることから、社会貢献度が高いと感じること...
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2.9
東京都中央区日本橋室町４丁目１－２２日本橋室町四丁目ビル ５Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.2
愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:ナースエイドを使用している。しっかりと教育体制はしているも、...
続きを見る
東京商工会議所のカテゴリ別口コミ（70件）
東京商工会議所の回答者別口コミ（12人）
- 情報システム担当 / 主査 / 情報システム 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年01月22日
- その他企画・事務・管理系 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年01月02日
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年07月21日
- 専任職 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年02月13日
- 指導員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年04月13日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京商工会議所の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社年数により、一般的にはある程度の裁量は増えると思われる。
一方でいわゆる本社(特に管理部門)では、役員の関与が大きいことがあり、裁量は少ないこともある(部門の部課長クラスが役員から信頼されていれば、裁量は大きくなる傾向)。
支店(経営相談部門)では、支店長ポジションの人間が広い心を持っている場合は、営業のプロセスは比較的裁量は大きいことが多い。
成長支援制度:
会社が指定する資格試験については、受験料補助が出る。合格すると祝い金もある。
年次に応じて他社と同様に、最低限の階層別研修があり、会社から受講講座を指定されることもあれば、自分で選ぶこともある(年次による)。
支店に初めて営業(経営指導員)で配属される職員については、最近は少し研修(新規入会獲得に関する営業)が手厚くなっている。
その他、数年前から全職員向けに、自社商品を販売するための研修(商品内容、セールストーク)が年間で3回ほど開催されている。今まで無かったのが不思議である。
ちなみに、自分が入社したときはこんなに営業研修が充実してなかったので、最近の若手がうらやましい。