口コミ投稿日:2023年07月21日
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム担当/ 主査
3.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム担当/ 主査
3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム担当/ 主査
3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム担当/ 主査
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
538万円 | 33万円 | 7万円 | 173万円 |
年収 | 538万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 173万円 |
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月27日
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月27日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月27日
東京商工会議所のカテゴリ別口コミ(70件)
東京商工会議所の回答者別口コミ(12人)
- 情報システム担当 / 主査 / 情報システム 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年01月22日
- その他企画・事務・管理系 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月02日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月21日
- 専任職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月13日
- 指導員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年04月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京商工会議所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
支店での営業(経営指導員)の例。
営業のメイン業務は、下記など。
原則、全て目標(ノルマ)あり。
①新規入会案件獲得
②マル経融資(政府系金融機関との提携融資)
③専門家派遣サービスや経営診断
④経営セミナー
⑤支店の役員企業等との会議準備(信金での総代と似ている)
⑥青年部(若手経営者のグループ)との会議や事業準備
【スケジュール例】
9時 メールチェックし、顧客からの問い合わせへフォロー。
10時 午後からの営業訪問の準備
11時 融資の借換提案を電話営業
12時 昼食を取り、出発
3件程度の訪問
16時 帰社し、融資稟議書類作成
審査部門からの指摘への対応
17時 経営診断や専門家派遣サービスの専門家と日程調整
18時 青年部会議
20時 退勤
休日休暇:
上司にもよるが、多くの部署で有給は取りやすい。
有給とは別に、5日間の夏期休暇あり。
両方とも取得状況を人事が監視しているため、有難いことに、ほぼ順調に取得できる。
支店では年に数回、休日出勤があるが、ほぼ100%振休を取れる。