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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・仕事量:
支店での営業(経営指導員)の例。
営業のメイン業務は、下記など。
原則、全て目標(ノルマ)あり。
①新規入会案件獲得
②マル経融資(政府系金融機関との提携融資)
③専門家派遣サービスや経営診断
④経営セミナー
⑤支店の役員企業等との会議準備(信金での総代と似ている)
⑥青年部(若手経営者のグループ)との会議や事業準備
【スケジュール例】
9時  メールチェックし、顧客からの問い合わせへフォロー。
10時  午後からの営業訪問の準備
11時  融資の借換提案を電話営業
12時  昼食を取り、出発
         3件程度の訪問
16時  帰社し、融資稟議書類作成
         審査部門からの指摘への対応
17時  経営診断や専門家派遣サービスの専門家と日程調整
18時  青年部会議
20時  退勤

休日休暇:
上司にもよるが、多くの部署で有給は取りやすい。
有給とは別に、5日間の夏期休暇あり。
両方とも取得状況を人事が監視しているため、有難いことに、ほぼ順調に取得できる。
支店では年に数回、休日出勤があるが、ほぼ100%振休を取れる。

口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:入社年数により、一般的にはある程度の裁量は増えると思われる。一方で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生制度の満足点:年休か入社2年目から20日もらえるのは大変有難い。また、5
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回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的な8時間ではなく7時間なので、大分珍しい。早
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回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。通勤手当は出ますが、人事課が計算した最短かつ
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回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間です。通常8時間勤務が大半なので、これはけっ
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回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:各部署によってバラつきが大きい。総務課、企画部、国際部等は残
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回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:住宅補助や寮は無い。23区勤務で他県転勤は無いので、東京住まいの社員が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
働き方の満足点:勤務時間は原則9:30~17:30で、休憩は11:30~13:0
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム担当/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業や休出は少なく、有給休暇も取りやすい環境。ただし、部署や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
多様な働き方支援:副業は制度が導入されたが、許可された事例を聞いたことがない。リ
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月02日
働き方の満足点:勤務時間はさほど長くなく、ちょうどいいと思う。会議などがはいると
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回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
オフィス環境:本部は丸の内で、皇居の目の前にある。交通の便はとても良いと思う。ラ
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム担当/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:若手が他部署での研修や勉強会などの制度があり、若手が育ちや
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム担当/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:住宅補助は、法律に則った補助収給されるが、会社独自の補助金はないと思う
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回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:基本的には挑戦する機会が与えられている。風通しの良さは部署
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:日頃絶対会えないような大企業・中小企業の社長や会長と日々接す
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム担当/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年に評価制度に応じて、年に1度ある。賞与は、夏と冬の年2回実施さ
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
538万円 33万円 7万円 173万円
年収 538万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 173万円
給与制度:賞与は夏・冬の2回、コロナ禍であっても支給され、職員組合も機能している
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:今はどうか知らないが、当時は完全に年功序列。若いうちは年齢給と職能給の
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:原則として毎年昇給がある。賞与は年2回で一般企業に比べると多い。夏の賞
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:基本的にはゼネラリスト志向であり、3年程度でこれまでの業務と
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:組織としてはゼネラリストをもとめており、どの分野の仕事であっ
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:本部と支部では大分異なるが、支部ではかなりまったりとした時間
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:配属される部署や一緒に働くメンバーにより、大きく左右される。
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:競争するような環境ではないため総じて平和な雰囲気。悪い人は
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:退職金制度あり。倶楽部CCIとよばれる福利厚生サービスがある。住宅補助
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:社会的知名度、認知度がある。事業の弱み:職員のスキル知識に大きなバラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:ことあるごとに企業理念が出てくるので、その企業理念に共
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業時間をすべて申告すること
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:安心して働くことが出来る。 それは上司がしっかりしてくれていると感じられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他に比べたら高い気もする。 働き始めだったためそこまで目に見えて増えたと
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回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、私が在籍していた当時で3名しかいない。女性社員
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:中途入社の方が多い。組織体制・コミュニケーション:人当たり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】パソコンの電源ON、OFFの
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