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独立行政法人日本学術振興会のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:補助はない。学生のうちに給与が貰えるのはありがたいが、奨学金レベルの額
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回答者: 男性/ 英文事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:文部科学省の外郭団体となる独立行政法人なので、運営はとても
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:研究計画が認められてお金がもらえるので、一定のモチベーション
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回答者: 男性/ DC2/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与が20万なので海外で研究員を行った方が割が良い。飼い慣らされたあと
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回答者: 男性/ DC2/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:休みたいときは勝手に休むが、締め切りに追われるときはずっと研
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務する研究機関や,従事する研究者/教員にもよるが,基本的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:正規職員の役割が明確で、指示がしっかりしていること。派遣社員の仕事量を
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の弱み:近年では独自の博士課程支援を行う大学も増えており、学振固有の強みとい
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回答者: 男性/ DC2/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に日本に残る研究者の目が輝いておらず、
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回答者: 男性/ DC2/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
事業の強み:なし。事業の弱み:なし。事業展望:給与が決まってしまっていてモチベー
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:学生にバイトの時間を考えずに研究できる環境を与えてくれる制度だと思う
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:給与のところにも記載しましたが、福利厚生はありません。保険や年金も自身
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回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:成果は自分次第だが、支給される研究費が多いか少ないかは研究分
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ PD

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 36万円 0万円 0万円
年収 432万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一定の給与なので、昇給・賞与・各種手当はない。給与は36万2千円で、年
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:特別研究員通しの交流はほぼないが所属している大学に
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:特別研究員に採択されていたという一定の信頼性が担保されるとい
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:すべてが自己裁量のため取ろうと思えば無限に休みをとれますしま
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ PD

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:研究費として年間100万円程度の予算が出るため、その予算を使って自分の
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回答者: 男性/ DC2/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:特になし。出張が多い場合、研究費を日当で受けとることができるため、生活
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回答者: 男性/ DC2/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:研究者の未来は安定しないため、どうしても研究が好きな人でない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:3年契約で、雇用関係もない。自分で国民健康保険や年金に入る必要があ
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:なにもない。フルタイムで働いているパートやアルバイトの方がいい福利厚生
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:こちらも受け入れ研究室によります組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 英文事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
オフィス環境:11階建てビルのほとんどが日本学術振興会のオフィスになっており、毎
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ここでの経験を踏まえて、次へのチャンスをつかむ場所です。 多くの方
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:学振特別研究員というのは、研究者としてやっていく中で、大きな
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:申請書の内容が良ければ男性、女性による区別はないためやりたいこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:研究計画を自分で立てることができ、予算もつきます。結果の報告会などは特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】派遣社員と言う立場だった為か、非営利団体の
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:研究職である以上、男性が多いです。休暇はボスとの相性次第ですが
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回答者: 男性/ DC2/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一律20万円で、研究費を申請するともらうことができる。評価制度:特にな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:日本の科学技術振興のため、人材育成や研究費の交付など研究の遂行
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得などのキャリアアップにつながる支援はありません。ただ
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:自由に研究できる。多様な働き方支援:研究成果さえ出せれば、拘
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 特別研究員DC2

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的に例外は認めないスタンス。例外を認めると不公平が生じ
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