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ヤマトグループ健康保険組合のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ヤマトグループ健康保険組合の回答者別口コミ（4件）

  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月29日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年08月29日
  • 総務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月28日
  • 管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年08月26日
回答者一覧を見る（4件）

ヤマトグループ健康保険組合の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（14件）

ヤマトグループ健康保険組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月26日
福利厚生：
結婚祝金・出産祝金・入学祝金・退職金・財形貯蓄・財形年金・社員持株会・ヤマト年金・ライフプラン年金・社内預金・所得補償制度・グループ保険・団体扱生命保険・ベネフィットステーション・保養施設・バス利用など

オフィス環境：
事務所内：会議室・オンライン会議、セミナー用個室ブース・空気清浄機・冷蔵庫・電子レンジ・バランスボールがあり、床から天井までの全面ガラスで囲まれ飛行機が見えるオフィス
共有スペース：社員食堂・セブンイレブン・休憩スペース（3階～6階各階にあり）・会議室
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ヤマトグループ健康保険組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月26日
勤務時間・休日休暇：
原則：1日8時間、週40時間 業務内容により残業あり※月間労働時間上限あり
年間業務日カレンダーにより：土曜出勤あり（年休利用者多数）：月~金の間に公休取得日あり
年度ごとに年休付与：1年以上勤務14日・6年以上20日

多様な働き方支援：
業務内容により在宅勤務日あり
在籍グループ内でのスケジュール調整にて遅刻/早退が可能（月間労働時間にて調整）
組織内グループ内のどのグループでもフォローが手厚い
ライフステージにあわせた時間短縮勤務・休暇制度あり
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ヤマトグループ健康保険組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月26日
企業カルチャー・社風：
公法人であるため法令順守はもちろん、ヤマトグループの一員としてコンプライアンス順守も徹底しているため、規律のある職場になります。とはいえ、社員行動指針に基づく範囲であれば自由に働き、自由な服装で働くことができます。

組織体制・コミュニケーション：
常務理事・事務長・4グループ（適用・給付・ヘルスケア推進・管理）で組織形成されています。
法令・コンプライアンスとは別に、社内にあるルールを守ることで職員同士が円滑にコミュニケーションを図ることにつながっています。
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ヤマトグループ健康保険組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月26日
女性の働きやすさ：
女性特有のライフステージにあわせた働き方ができる職場です。
20~60代のあらゆる年代が働く職場であり、それぞれのライフステージにいる職員が在籍しています。業務における教育はもちろん、プライベートでの相談も実体験を基にアドバイスしてくれたり、業務のフォローも手厚くしてくれます。
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ヤマトグループ健康保険組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月26日
成長・キャリア開発：
在籍グループマネージャーや事務長の判断により、健康保険組合で働くために必要である様々な研修や資格取得支援をおこなっています。
健康保険組合という一般的ではない職種ですが、業務を遂行することで健康保険の豊富な知識を得ることができます。

働きがい：
わかりやすい目標、取り組み内容、ゴールが設定されている業務内容にチームで取り組んでいる時はチームの士気があがります。それぞれが自分の役割を果たすことで、お互いに信頼し高めあい目標達成したときに働く喜びを感じます。
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ヤマトグループ健康保険組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ：
給与や休暇、福利厚生などは入社時の説明とギャップはありません。
与えられた業務に取り組むことが仕事と思っていましたが、勤務年数を重ねるごとに、自ら考えて行動することが仕事であると意識が変わってきました。
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ヤマトグループ健康保険組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月26日
事業の強み：
圧倒的なバリューネームのグループに属しているため、健康保険組合を持つ企業から注目されることが多いです。そのため、社員の健康を守る独自の保健事業企画や法律を守り健康保険業務を遂行するにおいて常に最前線にいることを意識した取り組みをおこなっているため、常によりよくなることを考えています。

事業展望：
ヤマトグループが存続する限りヤマトグループ健康保険組合は存続し、社員が健康にイキイキと働くために多彩な事業を考え手を打つだけでなく、ヤマトグループの一員として社会情勢にあわせた取り組みを考え実行していくと思います。
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ヤマトグループ健康保険組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給：年1（業務実績+同僚・上長評価による）
賞与：年２回（7月・12月それぞれ2.5~3.5月分※年により変動あり）
各種手当：地域・扶養手当（居住地により異なる）交通費（月50,000上限）在宅手当（在宅勤務日）

評価制度：
昇進：本人希望+経営管理者推薦によりヤマトグループ母体で研修。必須試験の合格と研修カリキュラムの成績により経営管理者の合否判定。
昇格：年1回（年2回（上期・下期）業務実績+同僚・上長評価により評価決定。上期と下期の結果により昇格
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