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回答者別の社員口コミ(株式会社セブン・カードサービス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 担当 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 担当
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:売上に対して、社員への還元はあまり無いように感じました。昇給は年に一回
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:nanacoを保有していることと、セブン&アイ・ホールディングスのバ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:セブン&アイ・ホールディングスの出向者、中途入社者が9割を
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:部署により忙しさの質は変わるが、忙しい部署でも月の残業は30
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:退職金制度に加え、団体保険制度による格安の保険、社員持ち株会、企業型D
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は定期昇給がある。ただし、定期昇給を取りやめることも打ち出しており
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:電子マネーのnanacoを持っていることと、セブン&アイ・ホールディ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:逆に、会社は社員にどのようなキャリアを築いてほしいのか気にな
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもセブン&アイ・ホールディングスの意向に従わざる
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:昨年から土日祝日休みへ移行。それまでは、祝日は出勤していた。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:20代は住宅補助あり。確定給付企業年金に加え、企業型DCも始まり、加え
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:特徴はとくにない。昇給のスピードは遅いと感じる。評価制度:納得感はなく
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:nanacoによるアライアンスをもう少し活かせば
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:キャリアを支援する制度はあるが、会社が社員に期待している内容
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は整っており、復職する方も多く、働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:nanacoとクレジットカードの両方を持つ強みを
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:育休や産休制度は整っていて、復職する方も多いため、働きやすい制
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株式会社セブン・カードサービスの回答者別口コミ (14人)

  • 商品開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月28日
  • Webマーケティング 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年11月14日
  • 担当 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年07月14日
  • 管理系 / 担当者 / 管理系 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年04月19日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.6
最新の回答:2016年11月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年04月11日
  • 管理部門 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年01月25日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月25日
  • 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年12月05日
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