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株式会社日本旅行リテイリングの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 旅行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:休暇はそれぞれの店の店長が決めており希望が通るかは裁量次第。
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:アットホーム。働いている人の人柄はよい。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:旅行に行く為の休暇は取りやすい。年休はほぼ利用出来ない上に買い取りオプ
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発やはほぼ無いが、日本旅行の支援制度を利用出来る。
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:出産後の時短勤務は接客対応などあって確実に時間で上げがれるかど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価と直属上司の評価と地域部長の評価と社長評価で決められたが、地域
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】やっぱり人間関係が大きく関わるので、合えばとても働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:リピーターのお客様と会うのが楽しみだったり、新しい商品が出るとそれを見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人を切って経費削減をしていたのに、人が足らなくて結局残業したりして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長と会うのは、各店舗の店長以上だけだったので、正直どういう人かとい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】会社事態があまりそう言うものに、積極的に勧め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:たった3日程の研修で、いきなり現場に連れて来られる。オンシーズンだと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:ほぼ平日休みなので、どこかに出かけても人が少ないので、楽しむ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自然現象にめちゃくちゃ影響を受けるので、絶対安定というより、なんと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人と対話することによって、人間性が丸くなった。相手のペースに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:出勤時間が不定期ではあるが、楽だった。朝ゆっくり出来たり、早
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:育休や社員の短縮勤務や復職制度もあったので、業務内容は別にしてある程度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:きっとどこかと合併か合弁してゆくゆくは会社がなくなってしまうんだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:旅行業界では普通なのかも知れないが、勤務年数に相応していないとかなり思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:昇進するための研修はわりとしっかりとした内容と時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:そもそも社会貢献というものをしていたのかどうか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:支店によって待遇も違うし、個人がいくら頑張っても上司が悪ければ最悪でし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】事前に1ケ月前ぐらいには。年に1,2日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】有給消化はほとんどなし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】月8〜10日、別途長期休暇が
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回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:自身の旅行とかが割引価格で購入できる。自分自身が仕事で多くの商品を見る
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回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:休日は1ヶ月単位のシフト制。土日祝日も取ろうと思えばとれるが
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回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 --万円 --万円 --万円
年収 255万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かなり低い水準です。正直一人暮らしはかなりきついと思います。契約社員で
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回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:カウンターアドバイザーは一見すると華やか仕事では
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回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
働きがい:お客様の要望以上に期待に答えることが出来てお客様が満足して旅行から帰っ
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回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:むしろ男性が肩身狭いくらいの勢いで女性社会の会社。本部とかは男
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回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:合併前でも店長は女性が多かったし、部長が女性だったりもしたので
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