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株式会社長谷工ライブネットのすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:育休や産休を取られてる方は多かったので、その点は働きやすい会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】イーラーニングを使い定期的に知識向上の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】日本企業特有の報告業務に特化し過ぎているこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】エリート層と呼ばれる人達がいる部署は個人の裁量は比較的あ
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:時短の方が走って退勤される姿、育休の方が戻ってくるのはよく見か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社に忠誠心の高い人はモチベー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】全て直濁の上司が決め、社員は言われた通りのことを用紙に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】中途採用、特にテイクオーバーに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】皆自分の事で精一杯でサポートなんてしてくれる人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一部のエリートと呼ばれる人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】良いと思った事は提案しろと言われても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と言っても基本役員以外は殆ど物事を判断
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本縦割り体制の為に基本的
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回答者: 女性/ 賃貸営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:財形貯蓄や持株制度等があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社的には常に良いと思った事は提案し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】今、海外事業へ参入出来る可能性が見出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に日本国内での仕事は決められた事をやるだけの為特にやりがいは感じ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は年功序列で上がっていく。営業職は残業代が支給されないが一部歩合
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:不動産業界のため繁忙期になると終電ギリギリまで仕事してる社員
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:宅建取得のサポートが手厚い。講師を招いて週一回の講座や模試は
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪中央オフィス/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:社員なら、いいと思うが、派遣社員はお勧め出来ない。働きがい:
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪中央オフィス/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:こちらは不明。ただし、オフィスは冬でも暑すぎる。オフィス環境:駅前なの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
オフィス環境:オフィスは普通のいわゆるオフィスです。ただ駅からは大変近く、ほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パート社員でも、取引先を任され、また取引先とのやりとりも自分の責任にお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:社員に対しての研修や勉強会などはかなり積極的に行っていると思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には繁忙期以外はほぼ定時で帰る事が出来ます。たまに少し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:社員とほぼ同じ仕事をさせられ、結構重要な仕事を割り当てられる割には私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:母体が安定しており、開発にも積極的であり資格取得等にも積極的に取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:たまたま、良い環境なのか、上司も普通に休暇を取る会社なので、
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 建物管理部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:特に女性の推進を図ってはいないです。性別に関わらず結果を残して
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 建物管理部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
組織体制・コミュニケーション:案件によって他部署と連携して取り組む事が多々あるた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:産休をとって戻って来られる方が多い印象がありました。時短勤務や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時~13時で固定ですが、仕事が
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 建物管理部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:長谷工という名のお陰で業界での知名度もあり、AM会社からのいただけて
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