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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:社会的な一般的制度。オフィス環境:ビジネス街で場所は良好。オヒィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 所長代理

2.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:金融の専門知識等は学べる働きがい:金融商品を通じて、エンドユ
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回答者: 男性/ 審査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:住宅ローンの動きが分かる審査の基本的な内容や取り扱いが分かる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給休暇は申請すればもらえるようになっていますが、管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業の実績はインセンティブでは無く、賞与に反映される。賞与金額に納得し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
多様な働き方支援:勤務時間は9時から18時で、自分の担当業務は残業もあまり多くあ
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を意識的増加させるように、会社全体が動いている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業のグループ会社のため成熟している会社かと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
入社理由・入社後の印象:新卒採用がなく、中途採用のためか、その会社特有の人物カラ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:一定年数勤めると退職金は出る。オフィス環境:本社と別館(近所のビルに入
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪い。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 審査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制祝日は出勤忙しい時期もあるが残業は自分でコント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
入社理由・入社後の印象:前職は不動産・建設業で、その頃に馴染みのあったフラット3
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:経営層・上司との距離は非常に近い。社長室はあるもの
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回答者: 男性/ 与信審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:賞与は年間3か月程度。手渡しで支給。評価制度:年功序列。昇格に関しては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
給与水準:事務職の給与の査定基準が分からない。評価シートや面談等もないので、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
オフィス環境:オフィスの設備が古い。空調環境が特に悪いので埃っぽさが気になること
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:3年以上の勤務で退職金あり。通勤手当支給。オフィス環境:更衣室等なし。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
給与水準:ボーナスについて、しっかりもらえていると思います。当たり前ですが支給額
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:あまりなかった。専門職でもあるため他のところ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
給与水準:他のモーゲージに比べたら給料がやや高い思う。個人差はあると思うが事務職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格手当あり。働きがい:資格手当目的で指定の資格試験の勉強す
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
オフィス環境:特にかもなく不可もなく、至って普通のオフィスだと思う。タバコを吸い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
オフィス環境:一見きれいに見えるがビルが古い為上からほこりがふってくる、マスクを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
勤務時間・休日休暇:休日は部署によって異なりますが、主な取引先は不動産・建築関連
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
新規事業への取り組み:住宅金融支援機構の提携金融機関で、フラット35の取次業務が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:部署・管轄がはっきり分かれているせいか、自身の部署以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】社長のイエスマンが、上に立つ条件なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
会社の安定性:飯田産業の子会社なので会社としては安定性がありほぼほぼ倒産すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00(休憩1時間あり)で、残業は閑
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:個々人の能力で昇格も出来ますが、年功序列の文化も残ってます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
福利厚生:有休が消火しにくい。仮に申請をしたとしても忙しいからと他の日にしてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月26日
働きがい:私達が生きていく中で必要不可欠である衣・食・住の住の部分に深く関わって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:通勤手当と退職金はある。オフィス環境:立地は各営業所に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一生懸命仕事をしていれば必ず誰かが評価してくれますし、怠けていれば評価
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