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回答者: 女性/ 植物生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
月給制
昇給年一回、賞与は年二回と業績により年度末にもう一度支給されます。
通勤手当、時間調整手当、若手には住宅手当が支給されます。

評価制度:
昇進試験を通れば昇進します。
部署によりますが頑張った分評価されますが仕事量が比例していません。
基本的には年功序列な社風です。

回答者: 女性/ 植物生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:田舎のため古い社風が根強い印象です。BBQや社員旅行、サー
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回答者: 女性/ 植物生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:休みが少ないです。閑散期には希望の休みが取りやすいですが、繁
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:苗生産のスキルを花苗以外にも生かせればいいと思う。事業の弱み:商品の
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジ的な目標もあり、やりがいがあった。情報の共有はし
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修は様々あった。当時は実務が忙しくて毛嫌いしていたが、ため
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回答者: 女性/ 植物生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:3年目以降は退職金があります。確定拠出年金も行っています。若手には寮と
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:育児中でも、残業時間少なく勤務できた。多様な働き方支援:育児
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:退職金は一般的に定められた額を受けれた。社員旅行や研修などもあったオフ
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:大企業並みではないが一般的な給与はもらえた評価制度:会社独自の評価制度
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回答者: 女性/ 植物生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:グループ内では産休、育休を積極的に取っていますがそもそも女性社
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回答者: 女性/ 植物生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩社員に付いて研修しながら教えていただくことが
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:栽培の現場を営業はあまり関与できないのかというこ
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回答者: 女性/ 植物生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:個人の裁量が多いので自分で考え実行する力がつきます。出張や研
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかった。が、難しいと思う。休暇は取りやすくて
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