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株式会社物流ニッポン新聞社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に現場任せで、平日の定時のみに収めている記者がいる一方
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 36万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため賞与、退職金などはありません。昇給は取材と記事内容、営業成
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:物流という分野は底堅く、物流業界紙として現在の地位を保つことができれ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:中退共への積み立てが行われ、退職金代わりとなります。オフィス環境:配属
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:各支局に支局長がいて、他は一部を除き横一列の組織体
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:運行管理者に必要な資格を取ろうと思うと補助が出るらしいが、仕
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には残業がほとんどないと聞いていたが、実際
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:上層部との距離は近いと思うが、上がやるといったことは下の内
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の強み:物流はこれまでもこれからも必須なので、需要はあるのだと思う顧客を明確
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:残業が多い人は多いので、働きやすいとは思わないただ、休みは多い
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時に終わることはめったにないが、休日はちゃんとあ
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:通勤手当はけっこうでるが、住宅補助や引越し補助、退職金などはまったくな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特になにもなく、初日からひとりで取材&
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】業界新聞社なので、事業者との
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】自分のテーマを探すまでが苦難ばかりだった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分しか頼れないが、ある程
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】目標をたてて自分で作品を仕上げてさら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個々のテーマへのモチベーションは高
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】特集を企画して営業、取材をかけて自分で2-3
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】40代がおらず、昇給なし福利厚生も社保の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】業界新聞としてより業界密着の深い
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