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パナソニック保険サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
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新卒入社

回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
働きがい:グループ会社が多く、従業員やOBさんも多いので仕事は少なくないですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】疑問に思うことは、どのような場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月24日
教育・研修:社員の方には、たくさんの研修、教育制度があります。その為の代金も会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:資格習得のためのカリキュラムが充実しているので、しっかり研修して資格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月24日
働きがい:直接お客様と電話や書類発送でやり取りすることが殆どなのですが、お客様か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30歳代〜50歳代の方が中心です。幅広い方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】バランスが取れていると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】かなり寛容で次からはこうしないようにと的確なア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】平均だと思います。今まで派遣社員として数社にて勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】そういう場を設けているようです。社内HPでも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】見たところ多いと思います。業務上、サポートがないと動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】人によって異なると思いますが、仕事熱心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある程度は任されますが、範囲は決めれませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】多いです。詳細にアドバイス頂き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人ですが、派遣なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】損保のフリーダイヤル担当ですが、保険料の値上がり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。一日40件程
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事は派遣の意見は聞いてもらえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは今の環境で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】派遣ですが社員をサポートしている立場で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事ですが、今は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】今、担当している女子社員のかたはすべて報告し、発送物は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】資料と、簡単な説明で即電話対応と状況な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎年一度の募集期間は担当者が変わるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果の方が重視されてるように思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】問い合わせについて、専門用語では分からないと思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社員のかたは、毎年何かしらの資格習得の為に研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】担当社員によります。位置から十まで事細かくいかなる場合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】エクセルやパワーポイントを使うことが多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】パソコンに研修はじゆい参加さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】課長より指示されるとは、なっていますが全く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】配属されたところによりますが、チーム単位の方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】お客様から電話が多く掛かる部署なので、内容
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】とても働きやすいですが、個性的なしょし社員が多く仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】人が多く、人事異動も多いので馴染みやすい
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